Le CH de Vierzon recherche un(e) Cadre de Santé pour les services de SMR de Rééducation, SMR Polyvalent et son plateau de rééducation, à temps plein dès que possible, par voie de CDI, mutation.
Missions principales du poste
* Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
* Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
* Développer la culture du signalement et gérer les risques.
* Développer les compétences individuelles et collectives.
* Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Missions générales du poste
* Organisation des soins dans le respect des droits du patient en mobilisant les connaissances professionnelles et les moyens pour faciliter les complémentarités des partenaires
* Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
* Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
* Encadrement et gestion d'équipe(s)
* Détermination des besoins et des catégories professionnelles nécessaires au fonctionnement du service dans le respect du droit du travail et des législations professionnelles spécifiques
* Encadrement des personnels et stagiaires placés sous sa responsabilité en respect de la réforme des études et de l’évolution des professions paramédicales
* Initiation, accompagnement et valorisation du développement professionnel des membres de l’équipe
* Garantie de la qualité de la communication interne et externe au secteur dans le respect de la confidentialité
* Anticipation des risques pour le personnel, mise en œuvre des actions de prévention et veille de l’amélioration des conditions de travail
* Gestion des matériels du service et collaboration à la gestion des matériels du pôle
* Veille et prévision des approvisionnements indispensables à la qualité des prestations
* Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
* Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
* Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
* Identification des axes d’amélioration de la prise en charge des patients et incitation du personnel à participer aux objectifs de progrès mis en place
* Veille spécifique à son domaine d'activité
* Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Connaissances techniques associées
* Animation d'équipe
* Communication relations interpersonnelles
* Communication et relation d'aide
* Droit des usagers du système de santé
* Évaluation de la charge de travail
* Gestion administrative, économique et financière
* Management
* Méthodologie d'analyse de situation
* Méthodes de recherche en soins
* Organisation du travail
* Soins
* Stratégie et organisation/conduite du changement
Savoir-faire requis
* Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
* Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
* Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence
* Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
* Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
* Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
* Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
* Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
* Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau.
Formations requises
Diplôme d'État de cadre de santé ou expérience significative en tant que Cadre de santé Faisant Fonction.
Fonctionnement
Forfait cadre (39h / 20 RTT)
Participation aux astreintes de cadre de proximité.
Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (GHT18) est situé à 1h de Tours et d’Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 449 lits ouverts. Facilité d’accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes desservant Vierzon.
Le Centre Hospitalier de Vierzon dispose de :
* 5 pôles de soins répartis sur deux sites :
* Pôle Médecine
* Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant)
* Pôle Urgences – SMUR - UHTCD
* Pôle Médicotechnique (Pharmacie, Stérilisation et Laboratoire)
* Pôle SMR-EHPAD-USLD + un plateau technique de rééducation
* Un IFSI/IFAS – Institut de Formation en Soins Infirmiers/d’Aide-Soignant (projet d’agrandissement et de relocalisation en cours)
* Un service complet d’imagerie à travers le Groupement de Coopération Sanitaire Berry Sologne Imagerie (GCS BSI créé fin mars 2025)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.