Notre cabinet, expert en Ressources Humaines, accompagne une entreprise locale dynamique, solidement implantée depuis 5 ans. Actrice engagée dans la valorisation des produits locaux, elle se développe avec ambition dans la vente au détail, en gros et demi-gros. Dans le cadre de son expansion, cette structure à taille humaine recherche un(e) collaborateur(trice) polyvalent(e) pour intégrer son équipe et contribuer activement à son bon fonctionnement. Votre mission principale : être un véritable bras droit de la direction. Un rôle clé mêlant gestion RH, appui administratif et relation fournisseurs, dans un environnement à la fois structuré et agile. En tant qu'Assistant(e) de Direction et RH, vous occuperez un rôle central en assurant à la fois le soutien administratif à la Direction, la gestion des ressources humaines et le suivi du processus de saisie des factures fournisseurs. Vous veillerez au bon fonctionnement administratif de l'entreprise tout en pilotant les processus RH, garantissant ainsi la conformité légale et le bien-être des collaborateurs. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Assistanat de la Direction Générale Gestion administrative du personnel Gestion de la paie et des temps de travail Recrutement et intégration Formation et développement des compétences Relations sociales et communication interne Veille juridique et conformité Suivi du pilotage de la saisie des factures fournisseurs Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en assistanat de direction, idéalement complété par une spécialisation ou une option en ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience confirmée en assistanat de direction et/ou en gestion des ressources humaines. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les délais impartis. Vous disposez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, et vous êtes à l'aise dans la communication écrite comme orale. Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment le Pack Office) ainsi que les logiciels RH. Vous avez une bonne connaissance du droit du travail et des procédures administratives liées à la gestion du personnel. Une expérience dans le traitement des factures fournisseurs et la gestion des outils associés serait un atout. Discret(ète), rigoureux(se) et autonome, vous faites preuve de diplomatie dans vos échanges. Votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs. Proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l'efficacité de l'organisation. Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique ? Postulez dès maintenant auprès de notre cabinet MLS'activ ! Rémunération prévue : 26154 euros Brut Annuel selon experiences.
Source : PMEjob.fr.
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