Travailleur social (h/f)

Job Description
Vous cherchez un poste où votre engagement fait la différence au quotidien et où vous pouvez réellement contribuer au bien-être des jeunes et de leurs familles ? Ce rôle est une opportunité unique pour travailler au plus près des besoins des habitants, tout en développant vos compétences professionnelles et en vous épanouissant dans un cadre collaboratif et stimulant. Vous serez le lien entre les familles, les jeunes et les acteurs locaux, et chaque intervention vous permettra de constater concrètement l’impact de votre action.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Rattaché à la Direction des Services à la Population, vous serez en première ligne pour accompagner un public jeune dans ses apprentissages, sa socialisation et son développement citoyen. Vous analyserez les besoins des jeunes et de leurs familles afin de mettre en place des actions éducatives et sociales adaptées.

Vous participerez à la prévention des conduites à risques et renforcerez les liens avec les partenaires locaux, comme le CLSPD ou le Médiateur Communal. Votre rôle inclura l’élaboration d’outils de suivi, la rédaction de rapports et de bilans éducatifs, ainsi que la coordination avec d’autres services éducatifs et sociaux.

Vous serez amené(e) à intervenir sur le terrain, à domicile ou dans les structures locales, avec des horaires variables selon les situations. Le permis B est requis pour assurer les déplacements et accompagner les jeunes lorsque nécessaire. Ce poste vous permettra d’exercer votre profession avec autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’une supervision, et vous disposerez des moyens et outils nécessaires pour réaliser vos missions avec efficacité.



Profil

Vos compétences utiles :


Votre écoute, votre capacité à établir une relation de confiance et votre sens de l’observation seront essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous devez savoir travailler en équipe et collaborer avec différents acteurs institutionnels.

La rigueur dans la rédaction des bilans et des rapports, la maîtrise des méthodes éducatives et la compréhension des enjeux urbains et sociaux sont également nécessaires. Une première expérience en prévention ou accompagnement éducatif est souhaitée, et votre diplôme d’Éducateur Spécialisé vous permet de mettre en pratique vos connaissances de manière concrète. Votre capacité à vous adapter à des situations imprévues et à gérer des priorités multiples sera un atout précieux.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Votre écoute, votre capacité à établir une relation de confiance et votre sens de l’observation seront essentiels pour réussir dans ce rôle. Vous devez savoir travailler en équipe et collaborer avec différents acteurs institutionnels. La rigueur dans la rédaction des bilans et des rapports, la maîtrise des méthodes éducatives et la compréhension des enjeux urbains et sociaux sont également nécessaires. Une première expérience en prévention ou accompagnement éducatif est souhaitée, et votre diplôme d’Éducateur Spécialisé vous permet de mettre en pratique vos connaissances de manière concrète. Votre capacité à vous adapter à des situations imprévues et à gérer des priorités multiples sera un atout précieux.