Responsable d'équipe (f/h) - gestion sous mandat

Vos missions

Missions principales

En tant que Responsable d’équipe, vous managez l’équipe des gérants d’actifs sous mandat du pôle Nord-Ouest de Crédit Mutuel Gestion rattachée à Rouen et composée de 7 personnes. Vous êtes rattaché.e au Responsable d’activité gestion sous mandat du pôle régional basé à Lille.

Vous gérez également des portefeuilles de valeurs mobilières (OPC, actions, obligations…) en fonction des objectifs et profil arrêtés avec le client en tenant compte de la politique d'allocations d'actifs définie par Crédit Mutuel Gestion.

Le poste sera basé à Rouen.

Activités / Tâches spécifiques du poste

Animer, piloter et mobiliser l’équipe de gestion sous mandat :

1. Co-définir les objectifs commerciaux des gérants en lien avec le Responsable d’activité gestion sous mandat du pôle régional
2. Accompagner les gérants dans le cadre du bon développement et du suivi commercial de leur portefeuille clients
3. Apporter un soutien technique et commercial aux gérants (aide à la gestion, aide en cas de réclamations clientèle …)
4. Favoriser les échanges et le partage d’information sur les univers de gestion (valeurs, OPC …)
5. Assurer le suivi individuel de chaque gérant afin de soutenir ses performances
6. Favoriser l’intégration des nouveaux embauchés
7. Veiller à l’application du respect des règles de contrôle par les gérants
8. Veiller à l’homogénéité et à la cohérence de l’application des décisions de gestion de la société
9. S’assurer que les gérants agissent en conformité avec les règles déontologiques et réglementaires
10. Transmettre les informations descendantes et ascendantes

Gérer des portefeuilles en gestion sous mandat de gestion :

11. Prendre et gérer des positions d'achat et de vente sur les marchés
12. Contribuer à la politique d'allocation d'actifs et au choix des valeurs
13. Appliquer les décisions du Comité d'Allocation d'Actifs de Crédit Mutuel Gestion
14. Respecter les orientations et les contraintes du mandat de gestion définies par le client
15. Rendre compte régulièrement des résultats de votre gestion

Assurer la promotion des prestations de service de Crédit Mutuel Gestion auprès des réseaux et de la clientèle

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :

16. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
17. de 22 jours de RTT par an
18. d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
19. d'une protection sociale renforcée
20. d'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
21. d'une politique parentale avantageuse
22. de conditions bancaires et assurances préférentielles
23. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
24. d’un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

25. Expérience minimum de 5 ans requise dans les métiers de gestion d’actifs
26. Maîtrise des mécanismes macroéconomiques, financiers et de marchés
27. Maîtrise des produits financiers, monétaires et boursiers.
28. Capacité d'analyse d'un portefeuille de valeurs mobilières
29. Capacité d'anticipation et de réactivité aux mouvements de marchés
30. Bonne connaissance des caractéristiques commerciales des produits et des services et de leur réglementation.
31. Connaissance du droit fiscal (notamment valeurs mobilières), notions de droit civil et des principaux impôts
32. Animation de réunions

Savoir-être - savoir-faire

33. Esprit d’équipe, solidarité
34. Sens pédagogique
35. Sens de l’exemplarité
36. Propension à partager son savoir-faire
37. Sens de la qualité du service aux clients
38. Sens de l’écoute
39. Excellent relationnel
40. Capacité à fédérer
41. Engagement dans l’action
42. Prise d’initiatives et propositions de solutions

Certification(s)/Accréditation(s)

Certification A.M.F

Informations complémentaires

Consciente de ses responsabilités en tant qu'employeur, La Française s’engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances dans ses processus de recrutement ! La Française encourage ainsi toutes les candidatures : ce sont vos compétences et votre engagement qui comptent. Des aménagements de poste peuvent être mis en place pour assurer leur accessibilité à des personnes en situation de handicap.