Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, la ville de Bray-Dunes recrute un-e conseiller-e en insertion professionnelle pour le CCAS, pour la période du 15 juin au 30 novembre 2024.
Définition du poste :
Le-a conseiller-e en insertion professionnelle accompagne vers l'emploi durable, en lien avec les acteurs du territoire, les personnes en difficulté, instruit les aides légales et facultatives et assure également une veille documentaire sur l'activité d'insertion. Il-elle assure également la gestion des aides légales et facultatives.
Activités principales
CONSEILLER(E) PLIE :
- Accueillir les usagers, préciser leurs situations et leurs attentes, évaluer leurs ressources et leurs freins vers l'emploi et la plus-value d'un accompagnement PLIE
- Présenter le principe et le contenu du contrat d'engagement réciproque du PLIE
- Aider la personne à formuler des objectifs et engagements et les formaliser dans un contrat d'engagement réciproque
- Tout au long du parcours, aider la personne à construire son projet professionnel en identifiant les moyens et étapes nécessaires
- Faciliter l'accès aux étapes de parcours (formations, mises en situations, interventions extérieures.) et contribuer à lever les freins sociaux (garde d'enfants, santé, mobilité, langage.)
- Assurer un suivi et évaluer régulièrement la personne pour l'orienter sur un relais d'accompagnement le cas échéant
REFERENT(e) RSA :
- Accueillir les bénéficiaires du RSA
- Réaliser un diagnostic approfondi de la situation de l'allocataire
- Elaborer, mettre en œuvre et suivre le contrat d'engagement réciproque de l'allocataire
- Faire remonter les difficultés rencontrées par les allocataires au Département du Nord
- Développer des relations privilégiées avec toutes les structures d'insertion
- Atteindre les objectifs fixés par le Département du Nord
- Assurer un suivi de l'activité et élaborer le rapport d'activité
- Rédiger les comptes-rendus relatifs au parcours de l'allocataire
AIDES LEGALES ET FACULTATIVES :
- Accueillir et informer le public
- Instruire les dossiers
- Assurer le suivi des dossiers
Savoirs :
- Partenaires locaux
- Données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi
- Droit du travail
Savoir-faire :
- Techniques d'entretien
- Capacités d'analyse
- Elaboration et suivi de projet professionnel
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
- Rigueur, autonomie et organisation
- Ecoute, disponibilité et réactivité
- Discrétion, respect du secret professionnel
Les candidatures sont à adresser le plus rapidement possible à Madame le Maire.
Adresse de contact : ressourceshumaines@bray-dunes.fr
Experience: 1 An(s) - sur le même type de poste
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, informer une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
La ville de Bray-Dunes est une cité balnéaire et touristique, au bord de la mer du Nord, située à la frontière avec la Belgique, et desservie par l'axe autoroutier. La ville présente un patrimoine naturel reconnu, par ses massifs dunaires, et détient des atouts culturels, sportifs et patrimoniaux indéniables.L'équipe municipale, à la tête de laquelle Madame le Maire, ambitionne de porter une politique forte en faveur du parcours éducatif des enfants bray-dunois.
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