Technicien·ne natura 2000 h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Au cœur de la Bretagne, la Communauté de Communes du Kreiz-Breizh (CCKB) fait le pari d'un développement innovant et équilibré, alliant la richesse de ses ressources naturelles et humaines, sa centralité attractive et la modernité d'un art de vivre en prise directe avec un territoire aux identités authentiques. La ruralité du territoire a stimulé le développement de services innovants divers. La culture est une force incontestable du Kreiz-Breizh, par l'étendue remarquable de son offre en matière de pratiques et par l'exceptionnelle dynamique de création sur son territoire. Traversé d'Est en Ouest par le Canal de Nantes à Brest, le Kreiz-Breizh protège et valorise des ressources naturelles exceptionnelles : réserves Natura 2000, sources et cours d'eau, landes et chaos uniques en Bretagne. Cet environnement marqué par les espaces bocagers est façonné par les activités agricoles et l'élevage.
Le site Natura 2000 « Complexe de l’Est des Montagnes Noires » est un vaste ensemble de sites associant des landes sèches à mésophiles, de zones humides et de tourbières et se situe en tête de bassin versants de l’Aulne, de l’Ellé et du Blavet. Il comprend 17 entités qui forment un ensemble de milieux caractéristiques des reliefs du centre-Bretagne, au carrefour des départements des Côtes d’Armor, du Morbihan et du Finistère. Les conditions climatiques et le contexte géologique favorisent le développement de vastes zones humides oligotrophes et de tourbières. Les reliefs couverts de landes sont des paysages typiques de la région.
La CCKB est élue structure opératrice depuis 2016 afin d’assurer l’animation du site Natura 2000 « Complexe de l’Est des Montagnes Noires ». Suite au départ de son technicien, la CCKB recrute donc un·e technicien·ne Natura 2000, jusqu’à décembre 2026, date d’échéance de la période où elle est élue pour assurer l’animation.
Le site Natura 2000 a été marqué ces derniers mois par de multiples partenariats, notamment avec le lancement de plusieurs groupes de travail (agriculture et biodiversité, ajustement du périmètre). Un projet d’ajustement de périmètre démarré en 2022 devrait s’étendre sur toute la durée de ce contrat de 12 charg.ée de mission sera au sein de la CCKB et sera placé.e sous la responsabilité directe de la responsable du service environnement. travaillera en lien avec les agent·e·s en charge du bocage, de l’agricole, des continuités écologiques à la CCKB et les associations locales partenaires de la CCKB. travaillera également étroitement avec la Présidente du COPIL du site.
Cette mission est financée par des fonds européens FEDER et la Région Bretagne

MISSIONS :
Missions générales :
- Mettre en œuvre l’animation, conformément au Document d’Objectif du site, suivi et mise à jour du DoCob.
- Mettre en œuvre la contractualisation (contrats N2000, MAEC, adhésions à la Charte N2000)
- Animer le groupe de travail qui suit le projet d’extension
- Réaliser la cartographie précise du nouveau périmètre
- Rechercher des financements complémentaires pour la mise en œuvre d’actions non contractuelles
- Veille territoriale sur les plans, programmes, projets, susceptibles d’avoir une incidence sur le site
- Connaissance et participation à la mise en œuvre des différentes politiques publiques de la CCKB
- Appui technique sur des missions du service environnement de la CCKB
Animation et pédagogie :
- Organiser la concertation locale (réunions de comité de pilotage et des différents groupes de travail thématiques, notamment autour du projet d’ajustement de périmètre)
- Animer le groupe de travail sur les pratiques agricoles en lien avec la biodiversité (groupe conjoint avec le site Natura 2000 Rivière Ellé)
- Suivi de la mise en œuvre des contrats N2000 en cours
- Sensibilisation à Natura 2000 auprès de différents publics
Gestion des données naturalistes :
- Suivis naturalistes sur certaines espèces (Sphaigne de la Pylaie, Crassule de Helms, placettes d’étrépages, etc.)
Communication, rédaction et restitution des résultats :
- Informer et mobiliser les acteurs territoriaux (collectivités, acteurs de la société civile, professionnels, agriculteurs, etc.) sur la réglementation liée aux zones Natura 2000 et faire connaitre les droits/possibilité
- Rédaction de support de communication digitale et papier (réunions d’informations, valorisation des actions réalisées sur le site, restitutions des résultats)
- Relation presse et mise à jour du site internet de la CCKB sur la partie Natura 2000
- Rendre compte de l’animation auprès des services de la Région Bretagne (instructeur)

MOYENS MIS A DISPOSITION, CONDITIONS D’EXERCICE, RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Poste à temps complet
- Ordinateur et téléphone portables
- Déplacements fréquents avec possibilité d’utiliser un véhicule de service si disponible ou le véhicule personnel avec remboursement des frais kilométriques,
- Travail de bureau
- Possibilité de réunions en soirée (commissions, etc …) et d’animations les week-ends,
- Résidence administrative : Services Environnement et Aménagement de la CCKB – rue Lan Oge – 22110 ROSTRENEN
- Relations avec :
• Les élu·e·s : Présidente, Vice-Présidents en charge de l’environnement
• Les partenaires extérieurs
- Tickets restaurant, adhésion CNAS, contrat groupe pour la prévoyance, participation employeur prévoyance et santé, télétravail possible (1j/semaine)

Profil recherché :

COMPETENCES ET PROFIL RECHERCHE
Formation :
Formation BAC +2 à 5 en environnement
Connaissances générales en écologie, gestion des espèces et milieux naturels, fonctionnement des écosystèmes
- Connaissance des enjeux de préservation de la biodiversité (outils, acteurs, politiques, etc.)
- Connaissance approfondie de la démarche Natura 2000
- Connaissance souhaitée ou intérêt pour les milieux landicoles, humides et tourbeux
- La connaissance du territoire, des partenaires et acteurs locaux serait un plus.
Savoir-faire :
- Gestion de projets (capacité d’organiser, planifier, coordonner, piloter les activités et projets d’animation territoriale)
- Techniques de médiation et d’animation de projet (réunions, évènements, etc.)
- Compétences en pédagogie, vulgarisation scientifique
- Compétences en gestion de bases de données et cartographie (SIG)
- Maîtrise outils informatiques
- Esprit d’analyse et de synthèse
Savoir être :
- Autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, adaptabilité, capacité à rendre compte
- Capacité organisationnelle (aptitude à prioriser, analyser les problèmes et les situations)
- Force de proposition, esprit d’initiative, de créativité
- Qualités rédactionnelles et d’expression orale
- Qualités relationnelles et d’écoute auprès de divers interlocuteurs (élus, habitants, associations, agriculteurs, etc.)
- Goût du contact et du travail en équipe, en interne comme en externe