Opérateur / opératrice en tôlerie industrielle

Envie d’un nouveau défi industriel ? Temporis Luçon a le poste qu’il vous faut !

Vous aimez la précision et le travail technique ? Elisa et Manon, de l’agence Temporis Luçon, recherchent un(e) Opérateur(trice) de production sur presse (H/F) pour une entreprise locale dynamique.

Vos missions :

Alimenter la presse avec les matières premières
Installer et régler les outils de découpe et de formage
Suivre les consignes de production pour garantir la qualité des pièces
Contrôler les pièces selon les plans et procédures internes
Respecter les ordres de fabrication et les règles de sécurité
Assurer l’entretien courant du poste (nettoyage, graissage, vérifications)

Votre profil :

Première expérience en production ou diplôme type BEP/BAC Pro mécanique
Précis(e), organisé(e) et à l’aise avec les consignes techniques
Motivé(e) et prêt(e) à s’investir dans une entreprise locale en pleine croissance

Conditions du poste :

Horaires : 2x8
Mission intérim avec possibilité d’évolution en CDI
Salaire : 12,50 € brut/h + primes
Lieu : Luçon

Les avantages Temporis Luçon :

+10 % de congés payés
+10 % de prime de fin de mission
Mutuelle intérimaire dès le premier jour
Aides FASTT : logement, garde d’enfants, mobilité
Acomptes chaque mercredi
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
Comité d’entreprise avec offres locales attractives

Comment postuler ?

Passez à l’agence Temporis Luçon pour rencontrer Elisa et Manon
Ou créez votre espace candidat sur
Une question ? Appelez-nous au 02 44 39 03 06

Avec Temporis Luçon, donnez du sens à votre carrière et rejoignez une équipe qui croit en votre talent !

Savoirs et savoir-faire Calculer des développés en fonction de paramètres (matière, épaisseur, outils, rayons), Contrôler les pièces, l'assemblage et réaliser les finitions (meulage, ébavurage, redressage), Couper les éléments et les mettre à dimensions et en forme par pliage, cintrage, oxycoupage Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.