Présentation
CAF DU VAL-DE-MARNE fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la CNAF et les 101 CAF réparties sur tout le territoire). Plus de 500 salariés mobilisent leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues et améliorer la vie quotidienne des familles, en renforçant le lien social.
Missions
* Contribuer à la régularité et à la fiabilité des opérations comptables dans le respect des procédures définies par le directeur comptable et financier et dans le cadre du plan de maîtrise des risques.
* Assurer la tenue de la comptabilité générale et budgétaire de l’organisme, contrôler la cohérence des documents comptables et exécuter des vérifications comptables.
* Suivre les encaissements et les dépenses pour optimiser la gestion de la trésorerie.
* Assurer la justification de l’ensemble des comptes de tiers en lien avec les services transverses.
* Participer, en fonction des acquis, aux travaux de fin d’année : suivi des charges à payer, certification des comptes, élaboration de preuves.
Profil recherché
Formation: baccalauréat professionnel en comptabilité ou formation supérieure en comptabilité (BTS comptabilité ou DUT GEA) ou diplôme TAC famille. Posséder des connaissances en comptabilité, maîtriser les outils bureautiques, connaître la comptabilité en organisme ou être prêt à suivre une formation institutionnelle. Faire preuve de dynamisme, d’organisation et de rigueur. Respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel. Aptitudes relationnelles et travail en équipe; collaboration avec l’ensemble des acteurs de l’environnement professionnel.
Informations complémentaires
* Rémunération annuelle brute à partir de 26 846 euros versée sur 14 mois (environ 1 917 euros bruts par mois, négociable selon profil).
* Eligible à la prime de contrôle de caisse (environ 1 500 euros annuels).
* Durée hebdomadaire de 39 heures avec des RTT.
* Horaires individualisés, amplitude 07h00-19h00, pour faciliter la conciliation vie professionnelle/vie personnelle.
* Participation aux frais de transport à hauteur de 75% et indemnité kilométrique vélo si applicable.
* Titres restaurants d’une valeur unitaire de 11,52 €.
* Mutuelle et régime de prévoyance.
* Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.
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