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Technico-commercial itinérant f/h

Clermont-Ferrand
CDI
Omnium RH
Commercial itinérant
De 36 000 € à 46 000 € par an
Publiée le 10 juin
Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du marché de la protection, de l'hygiène et de la sécurité des personnes sur le lieu de travail, un(e) commercial(e) itinérant(e) Grands comptes spécialisé(e) dans le domaine des EPI

Secteur : département 63

Mission

Gérer et développer un portefeuille clients Grands comptes, prospecter et augmenter le nombre de clients et le volume de chiffre d'affaires

A ce titre, vous assurez les principales tâches suivantes :
- Découverte des besoins chez les clients Grands comptes
- Présentation des produits de la société, auprès des utilisateurs et influenceurs
- Négociation.
- Relance pour conclure les affaires et les développer
- Réalisation et suivi des objectifs (mensuels et annuels) de chiffre d'affaires et de marge.
- Suivi des règlements.
- Compte-rendu précis de son travail et transmission à sa hiérarchie


Vous possédez une expérience commerciale dans la vente de produits techniques en B to B (obligatoirement dans le domaine des EPI ou de la fourniture industrielle)

Une expérience auprès des Grands comptes seraient un atout pour votre candidature

Vous avez un tempérament enthousiaste et vous appréciez faire preuve d'autonomie et de polyvalence

Vous cultivez naturellement le sens de la satisfaction client

Vous désirez faire partie d'un groupe dynamique, sérieux et offrant de réelles possibilités de développement et d'avenir


Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l’industrie, le bâtiment (BTP/ second œuvre), la finance/comptabilité, les ressources humaines, la santé, …

Les postes recherchés sont multiples, avec par exemple : techniciens, commerciaux, managers, comptables, pharmaciens, infirmiers, médecins



Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des clients et des candidat(e)s ... avec un objectif principal : trouver l’équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidat(e)s

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