Développeur full stack h/f

Missions

Chez LCL, aller de l'avant, c'est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients.
Au sein de LCL, la Direction des Systèmes dInformation et des Technologies (SIT) a en charge lensemble des études informatiques de la Banque. Dans un univers bancaire et technologique en forte évolution, elle est un partenaire de premier ordre dans la transformation de lentreprise et sert notre ambition de devenir la 1ère banque urbaine 100% digitale et 100% humaine.

Notre force : la diversité,
· de nos domaines fonctionnels : Entrée en relation, crédits, paiements, finance, banque en ligne et applications smartphone, etc.
· de nos technologies : digitalisation et dématérialisation, Big Data, Intelligence Artificielle, Cloud, et les technologies autour du mainframe Z/Os
· de nos 600 collaborateurs partageant le même esprit dentreprise et le sens du service Client.

Pour favoriser cette diversité, la Direction Informatique de LCL a mis en place un dispositif de mobilité, qui permet à ses collaborateurs dévoluer au fil de leur carrière, au sein des différentes équipes de la Direction, ou dans les autres entités du Groupe Crédit Agricole, facilitant ainsi lenrichissement des compétences fonctionnelles et techniques.

Le Centre de Compétences Architecture dentreprise, Bureau détude et Projets transverses (ABP), accompagne linitiative LCL 2030 « L by LCL Pro » pour offrir aux professionnels une banque complètement digitalisée en toute autonomie, grâce à une nouvelle application mobile et un nouveau parcours internet, permettant à LCL daccroître sa conquête de clients professionnels.

Le poste :
Dans une organisation stimulante totalement Agile Métier & IT, vous intégrez une des squads de delivery de lapplication mobile en tant que Développeur Full stack, avec des technologies à létat de lart, et participez pleinement à lapport de valeur sur le nouveau produit « L by LCL Pro » en lien direct avec le Product Manager de la squad.
Chaque squad est composée de 5 à 8 personnes, mixant des profils techniques et métiers qui délivrent en cycle court sur un plateau agile.
Vous êtes accompagné(e) par un Directeur de projet du Centre de Compétences ABP pour une meilleure appréhension du SI LCL et de son organisation, et par lIT Leader ABP pour le développement des compétences et le partage du parcours professionnel.

Vos missions principales :
· Comprendre le besoin métier et transcrire les cas dusage en solution technique,
· Analyser les traitements pour réaliser les études détaillées ou les études dimpact,
· Concevoir, paramétrer, développer la solution
· Etablir lanalyse et le diagnostic sur les incidents et les éradiquer
· Mettre en place, mener ou piloter le déploiement des fonctionnalités développées

Motivé(e) par les nouveaux enjeux bancaires et orienté(e) satisfaction client ? Rejoignez une équipe dynamique au service des métiers ! Vous évoluerez dans un environnement riche et dynamique,

Compléments

LES + DE NOTRE ENTREPRISE :

- Package global de rémunération attractif: une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi quun accès au Plan dépargne Groupe, des primes dintéressement et participation aux bénéfices de lentreprise et un abondement
- Congés supplémentairesrelatifs à la convention collective bancaire
- Tarifs préférentiels bancairesetavantages CSE
- Jusqu'à 84 jours detélétravailpar an
- Un accès au Pass LCL (worklife): aide frais de crèche et de garde, aide à léquipement télétravail
- De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Couverture santéetprévoyance avec garanties étendues
- Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les velotafeurs

Notre processus de recrutement:

Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :

- Premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement IT
- Entretien avec unmanager métier
- Test de personnalité (assesfirts)
- Entretien avec notre chargée de recrutement IT

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Université / écoles dingénieurs / écoles de commerce

Niveau d'expérience minimum

6 - 10 ans

Expérience

Une expérience IT sur des offres bancaires et en développement dapplication mobile, dans un contexte de travail en Agile avec le métier en vision Produit.

Compétences recherchées

Nous recherchons un talent qui allie expertise technique et qualités humaines.

Compétences techniques :

Compétences Techniques indispensables :

· Langages & Frameworks : Maîtrise avancée de TypeScript, NodeJS, NestJS, ReactJS

· Base de données : PostgreSQL, Drizzle ORM / Migrations

· Architecture : Architecture hexagonale

· APIs & Intégrations : Conception d'APIs REST/GraphQL

· Devops : Docker et Kubernetes, CI/CD (Gitlab CI), Logging (sensibilisation)

· Testing : Tests unitaires, dintégration, end to end, Mocking & fixtures

· Qualité de code : Diagramme de séquence et darchitecture

Compétences Techniques recommandées :

· Architecture : Monorepo NX, Domain Design Driven, Clean architecture

· APIs & Intégrations : Documentation OpenAPI, Versioning d'APIs, Validation de schémas

· Sécurité : Authentification/Autorisation via JWT et OAuth 2.0

· Base de données : Optimisation de requêtes, Indexation & transactions de base de donnée, S3

· Testing : outil Bruno (test dAPI)

· IA : Utilisation de Claude Code ou Cursor pour les développements

Savoir-être et soft-skills :

· Bon relationnel et bonne communication écrite et orale

· Sens du service, écoute et pédagogie

· Capacité de travail en équipe, dorganisation et dadaptation

· Curiosité, pragmatisme, et autonomie

· Esprit danalyse et de synthèse