Description du poste
En équipe, vous interviendrez sur :
1. Gestion administrative du personnel (maladie, contrat, congés, licenciement);
2. Calcul, contrôle et établissement des bulletins de paie (250-300 bulletins de paie), multi-convention;
3. Conseil social clients.
Pourquoi s'intéresser à notre client ? Ce cabinet comprend une quinzaine de collaborateurs en plus d'un pôle paie de quatre collaborateurs. Vous remplacerez un collaborateur parti en retraite et devrez reprendre son portefeuille de clients. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié (restaurants, pharmacies, entreprises du BTP). Vous serez accompagné par le manager du pôle paie, qui vous aidera à monter en compétences et à évoluer au sein de la structure.
Avantages :
* Horaires flexibles
* Primes, Tickets Restaurant, Mutuelle, Prévoyance, Télétravail partiel
Type d'emploi : Temps plein ; CDI
Salaire : 33 000€ à 37 000€ par an
Profil du candidat
Votre profil : De formation (BAC+2 minimum) en paie, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie dans un cabinet d'expertise comptable. Vous souhaitez intégrer un cabinet où les perspectives d'évolution sont nombreuses, où l'esprit d'équipe est omniprésent ? N'attendez plus et postulez !
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