Responsable technique - f/h

Responsable Technique - F/H Avec 7 sociétés réparties sur l’ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France. Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd’hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire. Rénovation de l’habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…, ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d’expertises et de services offrant à ses futurs talents l’opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville. Le poste : Rejoignez un acteur majeur du logement en France ! Avec 7 sociétés réparties sur tout le territoire et près de 105 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, s’impose comme l’un des leaders du secteur. Partenaire privilégié des collectivités et moteur des grandes transformations urbaines, nous concevons le logement de demain : humain, durable et innovant. Au sein de la Direction Territoriale Grand Ouest, vous intégrez une équipe à taille humaine (6 collaborateurs) au pôle patrimoine et jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie technique sur les territoires de Paris, une partie de l’Essonne et du Val-de-Marne. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable technique H/F à Levallois-Perret (92) en CDI. Vos missions : Piloter les travaux d’investissement liés aux équipements majeurs (chauffage, ascenseurs, etc.) Monter, planifier et coordonner les opérations d’investissement sur le patrimoine de la Direction Territoriale Superviser et gérer le suivi technique des sinistres complexes Accompagner et conseiller les équipes internes sur les problématiques techniques Garantir le respect des réglementations (sécurité, droit du travail) Maîtriser les budgets et optimisez les plannings de vos opérations Contribuer activement à l’élaboration du plan pluriannuel de travaux Suivre et coordonner les opérations de réhabilitation en lien avec les différents acteurs (conducteurs de travaux, monteurs d’opérations) Le profil : Être titulaire d’une formation en bâtiment (Bac3 à Bac5) Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en diagnostic et suivi technique d’un patrimoine immobilier Piloter des projets, notamment en rénovation énergétique Analyser, préconiser et rédiger des cahiers des charges et recommandations techniques Maîtriser les enjeux de la gestion patrimoniale (maîtrise d’ouvrage, assistance technique…) Disposer idéalement de connaissances en sécurité incendie des IGH Vos atouts pour réussir Collaborer efficacement et travailler en équipe Proposer des solutions innovantes et faire preuve d’initiative Analyser avec rigueur et synthétiser avec clarté Gérer vos projets en autonomie avec méthode et organisation Maîtriser les outils informatiques (IKOS est un plus) Ce que nous offrons : Rémunération attractive : 44 000 € à 52 000 € annuels sur 13,5 mois selon le profil (profil confirmé à expérimenté) Primes d'intéressement 22 jours de RTT et 27 jours de congés payés Mutuelle (73 % prise en charge) Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge) Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Le mot du manager : Motivé pour participer activement à l'amélioration et la pérennisation du patrimoine de la Direction Territoriale Grand Ouest, pour contribuer à une meilleure prise en charge de la qualité de service aux clients, et mener des projets innovants dans le cadre de rénovations énergétiques, alors venez rejoindre l'équipe du Pole Patrimoine de la DT Grand Ouest ! Informations complémentaires : Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Lieu de travail : 130 RUE VICTOR HUGO LEVALLOIS-PERRET, 92300 France Processus de recrutement : Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats : Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB Une rencontre avec le manager opérationnel Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail Notre engagement : Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap. Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière. Postulez dès aujourd’hui !