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Chargé de recrutement h/f - cdd

Orly
CDD
Transavia
Chargé de recrutement
Publiée le Il y a 16 h
Description de l'offre

Mission :


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Emploi et Formation, nous recherchons un chargé de recrutement pour contribuer à notre croissance et à la quête de nouveaux talents.

En nous rejoignant, nous vous donnons l’opportunité de :


Incarner nos engagements en matière de Diversité et d’Inclusion dans chacun de vos missions.


Gérer en autonomie un portefeuille de recrutement dédié en lien avec chaque manager :

* Recueillir les besoins et définir les compétences attendues et le profil recherché
* Conseiller les managers sur les meilleures pratiques de recrutement et sur l'évaluation des candidats.
* Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives
* Effectuer une présélection des candidats par téléphone ou visioconférence
* Organiser et mener des entretiens de recrutement avec le management
* Rédiger et partager avec l’opérationnel une synthèse des entretiens
* Assurer le suivi des candidats durant tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration


Contribuer au renforcement de nos techniques de recrutement :

* Pour chaque besoin, proposer une stratégie de recrutement adaptée
* Identifier et approcher des candidats potentiels via des plateformes professionnelles et des réseaux spécialisés
* Proposer et utiliser des techniques de sourcing avancées pour atteindre des profils rares et spécialisés



Profil :


* De formation niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, Psychologie du Travail, ou domaine connexe.
* Minimum 5 ans d'expérience dans le recrutement, idéalement dans un cabinet de chasse ou un environnement similaire.
* Capacité à créer et entretenir des relations professionnelles de qualité.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
* Sens de l'écoute et capacité à comprendre les besoins des clients internes.
* Curiosité et ouverture d'esprit pour explorer et intégrer de nouvelles pratiques.
* Connaissances appréciées des métiers de la DSI et/ou du secteur aérien.
* Maîtrise du français et de l'anglais.


En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

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