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Ingénieur travaux - génie civil infra linéaires - cdi f/h

CDI
Eiffage Génie Civil
Ingénieur travaux
Publiée le 23 juin
Description de l'offre

Ingénieur Travaux - Génie Civil Infra Linéaires - CDI F/H

Join to apply for the Ingénieur Travaux - Génie Civil Infra Linéaires - CDI F/H role at Eiffage Génie Civil

Eiffage Génie civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres.


VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

La direction opérationnelle Infra linéaires appartenant au groupe Eiffage génie civil se compose de 933 collaborateurs. Elle regroupe plusieurs activités complémentaires (Terrassement, Assainissement, Chaussées, Pipeline, Dépollution) qui permettent de réaliser des projets complexes d'infrastructure linéaire.

Dans ce contexte nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Travaux F/H


VOS PRINCIPALES MISSIONS

En tant qu’ingénieur Travaux terrassement, vos missions seront les suivantes :


Manager les équipes

* Présenter le chantier, ses enjeux, ses risques et les travaux à réaliser à l’ensemble de ses équipes
* Fixer les objectifs à ses collaborateurs
* Accompagner la professionnalisation et la montée en compétences des équipes, et animer les processus RH dans son périmètre de responsabilité
* Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler les comportements inadaptés


Préparation du chantier

* Etudier les pièces du marché (cahier des clauses administratives, documents technique), l’étude de prix et les choix stratégiques réalisés par le responsable d’agence et en discuter lors de la réunion de transfert
* Effectuer les démarches administratives dans les délais (permission de voirie, DICT, …)
* Vérifier les conditions réelles de réalisation du chantier (terrain, compléments d’études, méthodes d’exécution, environnement, sondages, carottages…), en définir le plan d’installation et d’accès, puis établir le PPSPP et le Plan Assurance Qualité
* Définir les moyens humains (équipes, compétences et disponibilité), matériaux, matériels et financiers nécessaires à la juste réalisation des travaux
* Préparer et présenter le budget prévisionnel de l’opération à la validation de sa hiérarchie
* Etablir le planning global et prévisionnel et déterminer les rendements (ratios)
* Lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats en relation avec le service Achats
* Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats
* Lancer les demandes d’agréments des sous-traitants
* Etre garant de la bonne réalisation des études d’exécutions (plans, notes de calculs,…) et s’assurer de la bonne optimisation des dernières.


Suivi d’exécution du chantier

* Organiser, ordonnancer, piloter les travaux et veiller à la bonne gestion contractuelle du marché
* Participer aux réunions de chantier et animer les réunions de coordination avec les sous-traitants/fournisseurs
* Veiller à l’application des directives, normes et règlements notamment en matière d’hygiène et de sécurité
* Effectuer les contrôles techniques en cours d’exécution (matériaux, fabrication de matériaux sur chantier, conformité au plan…) et décider des éventuelles corrections à apporter
* Assurer le suivi budgétaire des travaux, analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats (compte d’exploitation, recettes et trésorerie)
* Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travaux
* Fixer les objectifs au chef de chantier pour assurer la livraison des travaux dans les règles de l’art au client (respect des coûts, de la qualité et des délais)
* Présenter l'avancement des travaux et s’assurer de la facturation mensuelle, établir les demandes d’acompte auprès du client; être attentif à la trésorerie de son chantier (FAE et Créances)


Qualité, Prévention, Sécurité et environnement

* Assurer la bonne application des directives, des procédures et des règlements en matière de réalisation du travail et de sécurité individuelle et collective sur le chantier
* Veiller à la qualité de la réalisation des travaux dans les délais prévus
* S’assurer des contraintes environnementales et veiller à la bonne mise en œuvre des dispositifs correspondants
* Animer les démarches de prévention sécurité prévues


Livraison des ouvrages

* Demander la réception des travaux et obtenir les documents contractuels (DGD, PV de réception, certificat de capacité, …) en collaboration avec le chargé d'affaire
* Lever les réserves, et réaliser un retour d’expérience
* Etablir et déclencher la facturation, en vérifiant les décomptes des sous-traitants et en suivant l'encaissement en lien avec son RAF. Au besoin, établir une réclamation et la soumettre pour la validation à son responsable hiérarchique


Relation et développement commercial

* Assurer un contact régulier avec les clients connus
* Identifier de nouvelles opportunités possibles, et les traiter avec les services internes concernés
* Être responsable de l’évolution de la masse initiale des travaux et de l’optimisation du résultat financier de ce dernier


CE QUE NOUS RECHERCHONS

* Titulaire d’un BAC+5
* Expérience significative souhaitée


CE QUE NOUS PROPOSONS

Rémunération selon profil

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Actionnariat salarié

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.


NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

A minima :

Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes

Un entretien RH

Un entretien avec le manager

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

Rejoignez-nous !

#J-18808-Ljbffr

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