Publiée le 3 mai
Mission du poste
QUELQUES MOTS POUR NOUS PRESENTER :
L'association :
La Sauvegarde de Seine-Saint-Denis est une association Loi 1901 fondée en 1968 qui œuvre à la protection des enfants, des familles et adultes en situation de vulnérabilité.
Elle assure une mission de service public habilitée par le ministère de la Justice et le Conseil Départemental.
Elle intervient dans le secteur de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'accompagnement socio judiciaire et de la protection des majeurs. Dotée d'un budget de 26 M€, l'association accompagne chaque année plus de 5000 adultes et enfants en Seine-Saint-Denis, grâce au concours de 430 professionnels.
Le service :
Notre Pôle Prévention est composé de deux équipes de prévention spécialisée qui interviennent sur les territoires de Stains et de Noisy-le-Grand ainsi que le lieu d'accueil Etap'Ado.
Etap'Ado, Service d'Accueil et d'Écoute pour Adolescents en Difficulté, est un lieu d'écoute, de soutien et de médiation destiné aux jeunes de 13 à 17 ans confrontés à des conflits familiaux, à une situation de décrochage scolaire ou à d'autres difficultés liées à l'adolescence.
Le service propose un accueil de jour et de nuit, pour une durée maximale de 72 heures, offrant ainsi une mise à l'abri temporaire. Cet accompagnement permet d'engager un travail de remobilisation et de remise en lien avec la famille, l'environnement scolaire et les partenaires concernés, afin d'apporter une réponse éducative adaptée à des adolescents traversant une difficulté passagère et sollicitant un soutien.
Missions d'ordre général :
Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir les jeunes et établir un premier échange basé sur l'écoute active et la bienveillance
- Évaluer rapidement les besoins et les attentes du jeune afin d'adapter les premières étapes de l'accompagnement
- Mener des évaluations rapides auprès des jeunes et leurs familles
-Assurer une disponibilité constante dans le cadre de missions pour offrir un espace sécurisant et favoriser la confiance au bénéfice des jeunes
- Assurer la gestion du dossier du jeune : rédaction des bilans éducatifs, suivi des objectifs, et mise en œuvre des outils adaptés
- Élaborer et coordonner un projet personnalisé en lien avec les familles et les professionnels mobilisés autour de la situation sous la supervision de la cheffe de service
- Etablir un lien avec les familles dans une logique éventuelle de médiation (entretien)
- Organiser et animer des médiations éducatives (ateliers, jeux, sorties, sport) en tenant compte des besoins du groupe et des individualités
- Favoriser l'ouverture extérieure et les partenariats avec d'autres dispositifs
Compétences et expériences requises :
- Connaissance et expérience de la protection de l'enfance souhaitée
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse
- Sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques - bureautique
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de travail social (éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur)
- Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats.
- Appétence pour les activités sportives
Compétences et expériences requises :
- Titulaire d'un diplôme de travail social (éducateur spécialisé, assistant social, moniteur éducateur, éducateur sportif)
- Volonté de s'engager dans un projet visant à prévenir les ruptures familiales et scolaires, à participer à la réflexion collective sur le projet de service et à développer les partenariats.
- appétence pour les activités sportives
Poste situé à : Pantin Poste à pourvoir : immédiatement.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
