Senior backend engineer – creator platform

Company Description

Dailymotion c'est plus qu'une app vidéo, c'est une conversation visuelle en mouvement qui repose sur un algorithme unique pensé pour développer l'esprit critique des utilisateurs. Dailymotion apporte de la nuance aux débats qui animent la jeunesse et remet l'écoute, la découverte et la bienveillance au cœur des échanges pour contribuer à construire un Internet plus sûr et vertueux.

Dailymotion, c'est aussi "Dailymotion Pro", une solution d'hébergement et de diffusion vidéo au service des professionnels de tous les secteurs ; et "Dailymotion Advertising", une plateforme vidéo marketing propriétaire et puissante, qui propose un environnement qualitatif et sûr pour les marques.

Notre équipe se compose de 400 collaborateurs en France, à New York et à Singapore, tous unis par la même ambition : faire bouger visiblement les lignes de l'écosystème des plateformes vidéo dans le monde.


Job Description

Nous recherchons un·e Senior Backend Engineer pour rejoindre notre équipe Creator Platform au sein de notre studio. La Creator Platform est au cœur de notre organisation Studio : nous concevons et développons les outils et services qui permettent aux créateurs de réussir sur l'ensemble de l'écosystème Dailymotion.

En rejoignant cette équipe, tu collaboreras avec les équipes produit, design, data et engineering sur des fonctionnalités qui impactent directement la façon dont les créateurs uploadent, gèrent, monétisent et développent leur contenu sur Dailymotion. Ton travail donnera les moyens aux créateurs des artistes indépendants aux grandes entreprises médias d'atteindre leur audience et de construire des chaînes à succès.

Ce que tu feras

* Concevoir, développer et maintenir les services backend et APIs qui alimentent les fonctionnalités créateurs sur Dailymotion
* Travailler sur notre stack principalement Python avec des systèmes legacy en PHP dans des architectures monolithiques et microservices
* Résoudre des défis techniques complexes autour du traitement vidéo, de la gestion de contenu, des workflows créateurs et de la scalabilité de la plateforme
* Prendre des décisions architecturales pragmatiques, en équilibrant excellence technique, besoins des créateurs et objectifs business
* Produire des spécifications techniques claires et complètes qui facilitent la collaboration entre les équipes engineering
* Être ultra-réactif·ve dans tes communications répondre rapidement aux questions, fournir des updates réguliers et tenir les parties prenantes informées
* Participer activement aux code reviews, en apportant des retours constructifs et en apprenant des autres
* Écrire du code propre, maintenable et bien testé que les autres peuvent comprendre et faire évoluer
* Porter les best practices engineering : testing, documentation, observabilité et excellence opérationnelle


Qualifications

Les indispensables

* 5+ ans d'expérience en développement backend avec des systèmes déjà livrés en production à grande échelle
* Python : tu le maîtrises, c'est ton outil du quotidien. Expérience avec PHP (ou envie de bosser sur des codebases legacy PHP)
* Les fondamentaux backend solides : APIs, bases de données, caching, systèmes de queuing, systèmes distribués
* Architecture backend moderne : systèmes distribués, traitement asynchrone, architectures event-driven
* Design d'API : tu connais les principes (REST, GraphQL ou similaire)
* Infrastructure cloud : expérience avec AWS, GCP ou Azure
* Containerisation et orchestration : Docker et outils associés
* Git, CI/CD et workflows de dev modernes : tu es à l'aise avec tout ça
* Autonomie : tu as l'habitude de bosser en indépendance et de livrer sans supervision constante

Localisation : Paris ou Sophia-Antipolis (2 jours onsite par semaine)

Les plus qui comptent

* Tu es à l'aise avec les outils IA (Copilot, ChatGPT, etc.) pour prototyper, déboguer, tester ou documenter — tout en connaissant leurs limites
* Tu as déjà bossé en startup ou en prod company où il fallait se débrouiller avec des ressources limitées
* Tu sais écrire des specs techniques claires, complètes et utiles pour les autres équipes
* Tu es ultra-réactif·ve dans tes communications : tes collègues peuvent compter sur des réponses et updates rapides

Ce qui fera vraiment la différence

Tu kiffes l'ambiguïté, tu adores explorer du code inconnu, et tu navigues dans des systèmes complexes même quand la doc est light (voire inexistante). Tu préfères l'autonomie au micro-management, tu transformes les problèmes bordéliques en solutions clean, et tu gardes toujours les besoins des créateurs en tête.


Additional Information

Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler.

Si tu as des besoins en matière d'accessibilité ou si tu as besoin d'aménagements durant le process, n'hésite pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.

Déroulement des entretiens

Premier call (20–30 min) avec l'équipe Talent Acquisition : Un premier échange pour faire connaissance, te présenter Dailymotion, comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes premières questions.

Échange visio (45mn) avec ton futur manager, Ashish : Un moment d'échange approfondi pour parler concrètement du rôle, de ton quotidien, de tes compétences et voir comment tu pourrais t'épanouir dans l'équipe.

Entretien technique (1-2h) : L'occasion de te plonger dans nos problématiques techniques réelles, de montrer comment tu abordes les challenges et de voir si tes compétences matchent avec nos besoins.

Rencontre avec des membres de l'équipe : Parce qu'une équipe, ça se construit ensemble. Un moment informel pour découvrir tes futurs collègues et l'ambiance au quotidien.

Bienvenue chez Dailymotion

En savoir plus :

* * New-York office - BuiltIn

* Offices in France - Welcome to the Jungle

* Our articles

Pour les bureaux en France :

Hybrid Work Framework, dépendant notamment des besoins de votre poste

Plan d'épargne Canal +

Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental

Culture d'entreprise vivante (événements/formations/soirées/all hands,...)

Soutien au développement de carrière (formation/mobilité interne/cycle de rémunération/bilan

Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU)

Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET)

Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos

Comité économique et social européen (abonnement sportif/chèques cinéma/chèques cadeaux/réduction)

Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib