Publiée le 18 juin
Mission du poste
Le poste Le CH CHARLES PERRENS recherche dès que possible un/e agent/e de sécurité incendie à temps plein - CDD de 2 molis ( du 1er juillet au 31 août 2026) . Mission générale du poste : Prévenir les risques incendie, intervenir dans l'organisation des secours et la prise en charge des personnes en cas d'incendie. Sensibiliser les agents au risque incendie. Il effectue les maintenances réglementaires et prévient les actes de malveillance liés à la sécurité incendie (intra/extra). Activités principales : Prévenir les risques incendie : Assurer l’accessibilité des bâtiments et des sites (intra et extra) Mettre en place un périmètre de sécurité (travaux, accident,balisage …) Assurer la prestation sécurité incendie des évènements et manifestations organisés par l’établissement sur site ou à l’extérieur. Contrôler et suivre l’état et le fonctionnement du matériel, des équipements et installations dans le cadre des maintenances réglementaires liés à son domaine de compétences en conformité aux observations des commissions sécurité Contrôler les installations de fluides médicaux (pression, fuite…) Veiller au port et au bon état des EPI par les prestataires extérieurs dans le cadre des permis feu et travaux Gérer les contrôles d’accès et badges Gérer les alarmes techniques A réception d’un chantier, connaître et s’approprier les nouvelles installations Effectuer le filtrage des véhicules (entrée et sortie de l’établissement), Intervenir Déclenchement et transmission des alertes, gestion des alarmes incendie Intervention et traitement d'urgence suite à alerte/ alarme ou/et situation à risques dans le domaine de la sécurité incendie - hygiène-sécurité-santé-environnement (HSE) Intervention sur secours à personnes Intervenir, dans le cadre d’un déclenchement PTI, pour la sécurisation de l’environnement et s’assurer du bon réarmement du PTI Assurer la sécurité lors de la tenue du tribunal (JLD). Guider Accueillir, informer et aider à l’orientation des : des services de secours extérieurs (Police, Pompiers, Gendarmerie, SAMU…) entreprises extérieures intervenant dans l’établissement les patients à adresser au poste accueil/orientation du SECOP Accompagner les prestataires extérieurs intervenants dans leur domaine de compétences Tracer : Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Enregistrer et traiter l’ensemble des informations, activités, évènements survenus lors des vacations sur la main courante Rédiger des rapports relatifs au domaine de compétence Contrôler et suivre le bon déroulement des processus liés à son domaine de compétences Sensibiliser : Assurer la sensibilisation incendie des personnels Missions transversales : en soutien ou absence de l’équipe sûreté Intervention et traitement d'urgence suite à alerte/ alarme ou/et situation à risques relevant du domaine de la sûreté (intrusion, signalement, trafic, PTI…) Assurer les missions sûreté sur l’établissement Assurer le remplacement de l’agent de sûreté sur le SECOP pour les pauses (minimum 3) e n l’absence de l’équipe centrale d’appels Accueil, information et orientation des personnes (agents, usagers, familles), remise de clés, badges, plans d’accès. Accueil téléphonique (standard), gestion des appels aux prestataires en charge des maintenances. Profil recherché Le professionnel s’engage à suivre les formations relatives à son poste de travail. Diplôme et/ou qualification : SSIAP 1 Connaissance des consignes de sécurité sur - Risques électriques. - Risques à la manutention d'objet lourd (TMS: Troubles Musculo Squelettiques). - Risque incendie. - Risque oxygène - Risque amiante - Risque ATEX - Risque chimique Savoir être : Discrétion : Garantir la confidentialité des informations détenues dans le respect de la personne et/ou de l’Établissement Adaptabilité : S 'adapter à des situations variées et à ajuster son comportement en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation et du type d'interlocuteur en faisant preuve d’un sens de l’ observation . Disponibilité : Capacité à s’investir professionnellement afin de répondre ponctuellement aux besoins du service Etre attentif aux situations et aux personnes répondre à leurs besoins dans son domaine de compétences Autonomie : Capacité à travailler seul ou en équipe, à prendre des initiatives en se référant, au besoin, à ses supérieurs hiérarchiques et rendre compte Capacité à organiser son travail avec rigueur et à prendre des décisions dans des situations courantes et/ou inhabituelles en faisant preuve de maîtrise de soi Savoir faire : Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence Savoir rendre compte à sa hiérarchie Sensibiliser et conseiller les personnels dans son domaine de compétence Sensibiliser et surveiller les prestataires dans le cadre des permis feu (travail sur point chaud) Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Traiter des situations à risques, trouver et mettre en œuvre des solutions adaptées Adopter un positionnement professionnel adapté aux situations agressives ou conflictuelles. S’informer de l’évolution des normes et réglementation en matière de sécurité incendie, S’informer et appliquer les procédures, directives, protocoles, mis en place dans l’établissement Travailler en équipe Détecter les comportements suspects Renseigner un support d’intervention et d’activité (mains courantes, registre, …) Accueillir et orienter des personnes, des groupes… Relations internes : Ensemble des services de l'établissement, professionnels de l'établissement et usagers pour information sur les consignes incendie Les patients de l’établissement Le service sûreté Les services techniques Relations externes : Entreprises d'astreinte en lien avec l'établissement. Entreprises de maintenance et contrôle Entreprises chantiers Services des secours et d'assistances (Pompier, Police, SAMU). Personnes venant consulter, accompagnants Spécificités du poste Amplitude de présence de la prestation : du lundi au dimanche, y compris les jours fériés Amplitude horaire : 12h Horaires : 7h-19h / 19h-7h Référentiel des congés en vigueur Détenteur du permis de conduire B Être détenteur du passe vaccinal complet Tenue professionnelle propre à l’équipe Éléments nécessaires pour postuler Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription. Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services. Document(s) : Curriculum Vitæ Lettre de motivation 33000 Bordeaux, Gironde, Nouvelle-Aquitaine
