Directeur adjoint

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Animateur
Adjoint d'animation
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Directeur Adjoint d'Accueil de Loisirs jouera un rôle essentiel dans la gestion quotidienne et le développement global des activités de loisirs organisées par la Ville. En collaboration étroite avec le Directeur d'Accueil de Loisirs, le titulaire du poste contribuera à la conception et à la mise en œuvre de programmes d'animations et d'activités éducatives, récréatives et culturelles en direction des enfants scolarisés en écoles primaires. Il est membre et représentant du Service des Temps Périscolaires, il appartient à un collectif de directeurs et directeurs-adjoints. Missions / conditions d'exercice En collaboration avec le directeur, le directeur-adjoint gère pédagogiquement et administrativement la structure d'accueil de mineurs à laquelle ils sont rattachés et en assure, en son absence, la continuité du fonctionnement de la structure :
-Au travers de la gestion :
oDes moyens humains, pédagogiques et matériels,
oDes locaux et équipements, en application des règles d'hygiène et de sécurité.
-Il coordonne les actions, les activités des équipes d'animation,
-Il collabore à la rédaction, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'activités et de fonctionnement des lieux d'accueils dont le directeur est garant, sous la responsabilité du service qui les encadrent er supervise
-Il connait, applique et fait appliquer la réglementation en vigueur,
-Il garantit un accueil de qualité et d'information aux familles, par des actions pédagogiques qui permettent une sécurité physique, morale et affective des usagers,
-Il est présent sur les sites auprès des équipes et des publics,
-Il travaille en collaboration avec les différents services de la ville et intervenants extérieurs,
-Il accompagne les animateurs dans la transmission des savoirs pédagogiques et techniques, fait progresser son équipe d'animation,
-Il collabore avec le directeur pour animer les réunions de préparation, de concertation et suivi des projets d'activités, notamment en l'absence de ce dernier,
-Il anime et encadre un groupe d'enfants dans le strict respect des orientations et valeurs éducatives de la ville
Profils recherchés Diplômes et permis obligatoires :
-BPJEPS, BAFD ou équivalent.
-Permis B souhaité.

Compétences nécessaires :
-Connaissance de techniques d'animation diversifiées : Créativité et aptitude à concevoir des programmes attractifs et éducatifs.
-Connaissance des publics 3-12 ans : besoins et capacités,
-Connaissance des normes de sécurité et de réglementation liées aux accueils de loisirs.
-Gestion du personnel : connaissances et compétences en management,
-Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement.
-Gestion financière et logistique d'une structure,
-Connaissance et maitrise de l'outil informatique, Concerto, gestion des pointages
-Connaissance de l'environnement territorial et de la Fonction Publique Territoriale.

Qualités - Aptitudes :
-Aptitude à anticiper, et à analyser les situations (publics et équipes),
-Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
-Empathie et capacité à travailler avec une diversité de participants et de familles.
-Engagement envers le bien-être et le développement des enfants.
-Esprit d'équipe et adaptabilité face aux défis.
-Rigueur, Dynamisme, Ecoute, Disponibilité, Ponctualité.