Publiée le 16 juin
Mission du poste
Dans le cadre d'un CDI à temps complet, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH – Recrutement (H/F).
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous pilotez les recrutements des collaborateurs permanents et temporaires, participez au développement de la marque employeur et contribuez aux projets RH du Groupe.
Missions attachées au poste :
- Recrutement :
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les Directeurs et managers opérationnels ;
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents supports de recrutement (job boards, réseaux sociaux, écoles spécialisées).
- Assurer le sourcing des candidats via les jobboards, réseaux sociaux et autres canaux adaptés ;
- Mener les entretiens de pré-sélection téléphoniques et les entretiens physiques, et au besoin se déplacer dans les différentes agences du groupe (Lille, Agen, Angers, Chateaulin et Pouedern);
- Assurer le suivi des candidatures et créer une expérience candidat positive;
- Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement ;
- Gérer les recrutements de stagiaires et d’alternants ;
- Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Développement RH et marque employeur :
- Participer aux forums, salons, job dating et événements écoles afin de promouvoir le Groupe et ses métiers ;
- Développer les relations avec les établissements scolaires et organismes de formation ;
- Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels ;
- Gestion du recours au personnel temporaire :
- Recueillir et analyser les besoins en personnel temporaire auprès des managers opérationnels ;
- Définir les profils recherchés et formaliser les demandes auprès des agences partenaires ;
- Assurer l’interface avec les agences de travail temporaire ;
- Contrôler les contrats de mission et le suivi de leur renouvellement ; les relevés d’heures et les factures des agences ;
- Vérifier la conformité des motifs de recours au personnel temporaire ;
- Administration du personnel et RH :
- Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs (dossier d’embauche, promesse d’embauche, DPAE, contrat de travail, etc.) ;
- Participer ponctuellement à la préparation et au suivi des procédures disciplinaires en lien avec la Responsable RH ;
- Participer à la mise en place et au suivi d’indicateurs RH (recrutement, attractivité, recours personnel temporaire, …);
- Participer aux projets transverses du service RH ;
Vous disposez d'une expérience en recrutement et maîtrisez les techniques de sourcing et d'entretien. Une connaissance du secteur du transport routier de marchandises (réglementation sociale, permis, qualifications) est appréciée.
À l'aise avec les outils bureautiques, vous savez assurer le suivi d'indicateurs RH et réaliser des reportings fiables. Réactif(ve) et organisé(e), vous êtes capable de gérer les priorités et les recrutements urgents.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous faites preuve d'écoute, de rigueur et d'autonomie. Votre sens de l'organisation, votre proactivité et votre capacité à travailler en équipe vous permettent de mener plusieurs projets de front avec efficacité.
Groupe indépendant et pérenne, le Groupe Fabrice Georgelin, une histoire familiale qui poursuit sa croissance interne et externe avec la force de ses 400 collaborateurs entièrement dévoués à votre satisfaction depuis 1988.
