Détails de l'offre
Famille de métiers Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE UN(E) AGENT(E) D'ENTRETIEN ET DE GARDIENNAGE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
IDENILFICATION DU POSTE : AGENT(E) D'ENTRETIEN ET DE GARDIENNAGE DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Direction et service : Direction Jeunesse et Sports, service des équipements sportifs
Catégorie (A, B, ou C) C
Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
Temps de travail du poste : Temps complet Missions / conditions d'exercice MISSIONS CONFIÉES.
Sous l'autorité de la Directrice jeunesse et sports, vous serez en charge de :
ACTIVITES PRINCIPALES :
Contrôle des installations et entretien des équipements, matériels et sites sportifs :
- Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements, des matériels et des sites
- Nettoyer les surfaces sportives et installations dans le respect des normes en vigueur
- Préparer et entretenir les différentes aires sportives
- Utiliser les produits et matériels d'entretien
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Surveillance des usagers et des installations (gestion de la signalétique) :
- Accueillir et surveiller les usagers et le public
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
- Rendre compte et consigner les incidents
Installation et stockage des équipements et du matériel
- Préparer et installer le matériel sportif (excepté les matériels lourds)
- Gérer les stocks de matériels sportifs
Réalisation de travaux de première maintenance :
- Détecter les dysfonctionnements techniques
- Prévenir le supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions d'exercice :
- Travail en intérieur et en extérieur
- Travail seul ou en équipe
- Emploi du temps rythmé sur 3 ou 4 semaines.
- Permanence en Journée, soir et week-end
- Congés annuels imposés selon les besoins du service
Hygiène et sécurité :
- Gestes répétitifs
- Position débout prolongée
- Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)
- Port de matériels Profils recherchés Connaissances générales :
- Connaître les acteurs de la sécurité (police, secours. J
Connaissances professionnelles :
- Détenir des notions en matière de sécurité pour le public
- Connaître la réglementation des installations sportives
- Avoir connaissance des méthodes d'entreposage
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Compétences générales :
- Maitriser les techniques d'expression écrite et orale
- A compétences égales, la maitrise de la langue corse est un atout
Compétences professionnelles :
- Maitriser les procédures de nettoyage (fréquence et circuit)
- Maitriser les procédures de montage et démontage des matériels
- Maitriser les procédures de signalisation du danger
Compétences comportementales :
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir le sens des responsabilités
- Faire preuve de confidentialité (respect du devoir de réserve des fonctionnaires)
- Être capable de s'organiser et de prioriser les tâches
- Détenir une bonne capacité d'adaptation
REMUNERATION
- Rémunération minimale brute annuelle de 24 969,48€
- Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
- Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires
Temps de travail : 35h annualisées
Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse :
Date limite du dépôt des candidatures : le 10/06/2025
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
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