A propos de l'entreprise :
Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous : - Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. - Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement. Le groupe Domino RH spécialisé dans le travail temporaire compte également plus de 150 agences sur le territoire et peut également répondre à votre projet dans différents domaines : Paramédical, Médical, Social, BTP, Transport Logistique, Industrie, Commercial, Comptabilité, Paie, Assistanat. À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
A propos du poste :
Missions principales :
Gestion technique du patrimoine immobilier : superviser l'entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments (logements, bureaux, commerces...).
Pilotage des travaux et rénovations : planifier, coordonner et contrôler les travaux réalisés par les prestataires, en veillant au respect des délais, budgets et normes de qualité.
Suivi réglementaire et sécurité : s'assurer de la conformité des bâtiments avec les normes techniques, réglementations en vigueur et obligations légales (sécurité incendie, accessibilité, diagnostics techniques...).
Gestion des prestataires : sélectionner, négocier et coordonner les entreprises et fournisseurs pour l'entretien, les interventions techniques et les projets de rénovation.
Optimisation du parc immobilier : proposer des améliorations techniques, optimiser les coûts d'exploitation et valoriser les biens sur le long terme.
Reporting et communication : rendre compte de l'état du patrimoine, des projets en cours et des budgets à la direction ou à l'asset manager.
Support aux équipes opérationnelles et commerciales : accompagner la gestion locative et les projets immobiliers avec un appui technique.
Profil recherché :
Formation supérieure en immobilier, bâtiment, génie civil, maintenance ou équivalent.
Expérience confirmée en gestion technique d'un parc immobilier, maintenance ou conduite de travaux.
Connaissances techniques solides en bâtiment, installations techniques et réglementation immobilière.
Compétences en management et coordination : capacité à encadrer des équipes et piloter des prestataires.
Rigueur, organisation et sens de l'anticipation pour gérer les interventions et les projets simultanés.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion immobilière ou de maintenance.
Permis B souhaité pour les déplacements sur sites.
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