Chef(fe) de la section du pilotage, de l'evaluation et du contrôle

Informations générales Organisme de rattachement Commandement des écoles de gendarmerie nationale Référence MINT_BA017GNB-121979 Date de début de diffusion 12/06/2026 Date de parution 13/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 12/07/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Contrôleuse / Contrôleur de gestion Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chef(fe) de la Section du Pilotage, de l'Evaluation et du Contrôle Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Élabore, met en œuvre et renseigne les outils de pilotage et les tableaux de bord - Collecte, consolide et analyse les données - Rédige un rapport annuel d’activité - Aide au pilotage interne pour l'amélioration de la performance - Identifie et analyse les causes et les effets des écarts entre les objectifs et les réalisations ; repère et aide à clarifier les objectifs ; propose aux décideurs des actions ou des solutions correctives à mettre en œuvre - Réalise des études - Animation du réseau des contrôleurs de gestion Activités du service Bureau performance et cohérence opérationnelle du commandement des écoles de la gendarmerie nationale - Aider au pilotage stratégique et opérationnel et à la prise de décision - Assurer la mesure des activités et des résultats - Réaliser les mesures d'organisation Composition et effectifs du service - 1 officier supérieur de gendarmerie (chef du bureau) - 3 sous-officiers - 1 N2A Liaisons hiérarchiques Commandant des écoles / Officier supérieur chef du bureau de la performance et de la cohérence opérationnelle Liaisons fonctionnelles - DGGN - Services de l'état-major du CEGN - Ecoles et centres Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Maîtrise de l'outil informatique OpenOffice/Excel/Powerpoint. Construction de tableaux et d’outils. Capacité de prise en main d'outils informatiques spécifiques au contrôle de qualité ou à certains audits et études Régime indemnitaire du MININT 27 CA – 16RTT Qui contacter ? Lieutenant-colonel Olivier PREZIOSI (chef de bureau) – 05.46.88.31.20 / 06.70.33.06.02 olivier.preziosi@gendarmerie.interieur.gouv.fr Mme Amanda GIRARD (chef de section) – 05.46.88.31.21 / 07.88.80.84.33 amanda.girard@gendarmerie.interieur.gouv.fr Gestionnaire RH : SACS Sandrine INGREMEAU (05.17.75.15.75) - sandrine.ingremeau@gendarmerie.interieur.gouv.fr AAP2 Anne JOUARD (05.17.75.15.76) – anne.jouard@gendarmerie.interieur.gouv.fr Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise / requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau initié / à acquérir Savoir-faire Savoir gérer un projet Niveau maîtrise / requis Savoir analyser Niveau maîtrise / requis Savoir manager Niveau pratique / requis Savoir synthétiser Niveau maîtrise / requis Savoir-être Savoir s'adapter Niveau maîtrise / requis Savoir communiquer Niveau maîtrise / requis Autonomie et sens de l'initiative Niveau maîtrise / requis Rigueur et méthode Niveau maîtrise / requis Réactivité Niveau maîtrise / requis Capacité à s'organiser Niveau maîtrise / requis Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Vos perspectives : Valorisation de votre expérience professionnelle par la découverte du fonctionnement des écoles de la gendarmerie, par les capacités d’analyse et d’anticipation qu’il conviendra de développer et par la gestion/animation d’un réseau de contrôleurs de gestion. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Commandement des Ecoles de la Gendarmerie Nationale Bureau performance et cohérence opérationnelle 2 rue Toufaire - BP 90050 - 17302 ROCHEFORT CEDEX Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CONTROLEUSE / CONTROLEUR DE GESTION Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF009 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Contrôleur de gestion Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du livre III du code général de la fonction publique : 2° de l'article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Charente Maritime (17) Géolocalisation du poste Rochefort (17) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Rochefort (17) Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Contact 1 olivier.preziosi@gendarmerie.interieur.gouv.fr