Psychologue a temps partiel – 80% à l'ehpad korian le gatinais

1. Évaluation psychologique des résidents

* Réalisation d’entretiens cliniques d’accueil et de suivi.
* Repérage des troubles cognitifs, psychoaffectifs ou comportementaux.
* Utilisation de tests psychométriques (mémoire, attention, humeur…).
* Analyse des besoins psychologiques individuels pour adapter le projet de soins.


2. Accompagnement psychologique des résidents

* Soutien face à la perte d’autonomie, à l’entrée en institution, à la dépendance.
* Travail sur l’anxiété, la dépression, les troubles du comportement.
* Prévention et prise en charge de la souffrance psychique.
* Aide à l’adaptation à l’environnement collectif.


3. Soutien aux familles et aux proches

* Entretiens d’écoute lors de la phase d’admission et tout au long du séjour.
* Aide aux proches face à la culpabilité, l’épuisement, les conflits familiaux.
* Médiation lors de situations difficiles ou conflictuelles.
* Participation à l’annonce et à l’accompagnement de la fin de vie.


4. Appui et collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

* Participation aux réunions de soins, transmissions, plans personnalisés d’accompagnement (PPA/PAP).
* Aide à la compréhension des comportements des résidents.
* Conseils pour l’adaptation des pratiques ou de l’environnement de soins.
* Sensibilisation du personnel aux problématiques psychologiques du grand âge, aux troubles neurocognitifs, à la communication adaptée…


5. Contribution au projet d’établissement

* Participation à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation des projets d’accompagnement.
* Participation aux démarches qualité et aux évaluations internes/externe HAS.
* Mise en place d’actions de prévention (chutes, isolement, maltraitance, bientraitance…).


6. Accompagnement de la fin de vie

* Soutien psychologique des résidents en fin de vie.
* Appui aux équipes soignantes confrontées au décès.
* Soutien et accompagnement des familles lors du deuil.


7. Médiation institutionnelle

* Gestion des situations complexes : refus de soins, conflits, souffrance éthique des équipes.
* Analyse des pratiques professionnelles (APP) ou groupes de parole