Description du postePosteComptabilité/Gestion/Finance - Contrôleur de Gestion Intitulé du posteContrôleur de Gestion social - Paris 15ème H/F Missions principales Vies habitat, qui sommes-nous ? Vies Habitat, est un acteur de premier plan de limmobilier social en France, composé denviron 1 collaborateurs.Notre mission : loger et accompagner les personnes qui vivent dans les 86 logements que nous gérons.Pourquoi nous rejoindre?Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable. Activités principales En appui à lensemble de la Direction du Pilotage Financier, vous interviendrez sur les activités suivantes :- Piloter et contrôler lélaboration et le suivi du budget des frais de personnel pour les 6 entités du Groupe (5 ESG et 1 GIE, 1 collaborateurs), réalisé par le Contrôleur de Gestion sociale (DRH) : consolider et challenger les prévisions, compléter lélaboration du budget sur les périmètres non pris en charge- Assurer la coordination avec les contrôleurs financiers des entités, produire les analyses et veiller au respect du calendrier fixé par la Gouvernance.- Produire lensemble des analyses et synthèses sur le périmètre de frais de personnel destinées aux instances de la Gouvernance, sur la base des éléments transmis par le Contrôleur de Gestion sociale. Présenter le budget des frais de personnel, pour approbation par le Comité Exécutif du Groupe- Sassurer du déversement correct de la paie dans loutil comptable et de la cohérence des données en lien avec la Comptabilité Générale et laDRH- Collecter, analyser et contrôler la fiabilité des données sociales en lien avec la Direction des Ressources Humaines: frais de personnels et ETP- Valider les provisions RH (CP, CET) et les provisions pour risques et charges (prudhommes, IDR). Contrôler les bordereaux décritures (provisions, reprises, opérations diverses)Autres contributions attendues :- Participation en lien avec les Contrôleurs Financiers et la Comptabilité Générale au processus de clôture des comptes (provisions, mutations, refacturations de personnel, contrôles).- Participation aux revues analytiques auprès des CAC sur le périmètre des frais de personnel: consolider, compléter, challenger et restituer les analyses sur la base des travaux deDRH et de la Comptabilité Générale.- Production des analyses périodiques à léchelle des entités et du Groupe (analyses décarts, notes danalyse, supports de restitution)- Participation au maintien des référentiels du CDG dans les outils informatiques- Maintien et contribution à lévolution de la comptabilité analytique (organisation, groupe immobilier)- Participation à lélaboration des business plans sur les aspects dévolution de lorganisation, en lien avec la DRH- Assurer le rôle de référent sur les outils de reporting et délaboration budgétaire sur le périmètre.Contribuer notamment à la mise en place des tableaux de bord du Groupe et du module délaboration budgétaire des frais de personnel.- Être garant du processus et des règles de gestion, en lien avec la DRH contribuer à son amélioration continue. Profil Formation : Bac type Ecole de commerce, diplôme universitaireExpérience : 6 à 10 ans dexpérience, idéalement avec une expérience significative en contrôle de gestion, incluant des missions de contrôle de gestion socialeConnaissances : comptabilité et finance (techniques délaboration budgétaire, de clôture, de comptabilité générale (provisions, reclassements de charges)), ressources humaines (indicateurs sur le personnel, cohérence des données sociales), consolidation, techniques de reporting, tableaux de bord, BI et outils métiers (Cegid XRP)Compétences techniques : avoir une approche processus et des capacités rédactionnelles, danalyse et de synthèse, savoir planifier, organiser et respecter les délaisCompétences de management : savoir communiquer et transmettre les bonnes pratiquesSavoir-être : savoir expliquer, argumenter et convaincre, savoir animer une réunionEt la rémunération ?Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :6 semaines de congés, RTT, tickets restaurant, CSE, mutuelle, télétravail possible, remboursement Navigo 75%, intéressement, RIE, primes vacances.
Experience: Expérience exigée de 24 Mois
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