Conducteur de travaux h/f

INTERACTION NAVAL LORIENT, recherche pour son client, entreprise reconnue dans le domaine du naval, un Chef de chantier Electricité (H/F) en intérim.

Vos missions :
-Assigner les tâches en fonction des compétences de chacun et vérifier les habilitations.
-Organiser et coordonner les travaux en optimisant les ressources.
-Suivre les plannings et assurer le reporting régulier.
-Qualité & Sécurité
-Garantir la conformité des travaux aux normes et réglementations.
-Contrôler la qualité des réalisations et corriger les non-conformités.
-Sensibiliser votre équipe aux règles de sécurité et assurer leur application.
-Saisir et suivre les avancements des travaux.
-Analyser et réduire le reste à faire .
-Participer à l'amélioration des processus pour plus d'efficacité.

Contrat : Interim

Niveau d'étude : CAP-BEP

Expérience : de 5 à 10 ans

Salaire : de 16EUR à 17EUR par HEURE + Primes selon poste

Vous justifiez d'une expérience en gestion de chantiers en électricité.
Vous avez une solide maîtrise des normes et réglementations électriques.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels de gestion de chantier.
Vous êtes en capacité à encadrer, motiver et coordonner une équipe.
Vous êtes aptes à identifier et résoudre efficacement les problèmes techniques.
Vous êtes de nature riguoureux-se, organiser et vous avez le sens des responsabilités.

Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET ... et le salaire selon profil et expérience : Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e).

Vous souhaitez relever ce défi ? N'hésitez plus, POSTULER !

Chez INTERACTION, nous sommes handi-accueillants et ouverts à toutes les personnalités. Nous croyons que la différence est une force et que chaque talent mérite d'être découvert. Nous ne voulons pas passer à côté de votre profil en ne prenant en compte que quelques lignes de votre CV. C'est la raison pour laquelle nous vous laissons la parole au cours de notre processus de recrutement. Parce que le handicap ne définit pas une personne, mais enrichit notre diversité. Ensemble, faisons de la différence une véritable opportunité !