Responsable qualite gestion des risques (h/f)

Overview

1 poste de RESPONSABLE QUALITE, GESTION DES RISQUES & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (H/F) — CDD Remplacement congé maternité, Temps plein - Cadre Technique. À pourvoir sur le pôle Protection de lEnfance.


Missions

En lien avec les équipes de direction du pôle Protection de lEnfance, proposer, développer, formaliser et accompagner la mise en œuvre, le suivi et lévaluation des démarches qualité en vue doptimiser les organisations et processus afin daméliorer le service auprès des usagers.

* Contribue à la conception, la rédaction, la coordination et lévaluation du programme qualité et de gestion des risques.
* Participe au développement dune culture qualité et gestion des risques auprès des équipes du pôle Protection de lEnfance (mise en place et animation de Comités Qualité, accompagnement et formation des référents Qualité).
* Intervient dans la mise à jour du DUERP et des démarches de prévention des risques associées, y compris les Risques Psychosociaux (RPS).
* Assure la veille juridique et règlementaire sur les champs relatifs à la qualité et aux risques.
* Lie et coordonne avec le service Ressources Humaines de lAssociation et les référents RH des différents périmètres du pôle la mise en œuvre et le reporting des actions du Plan de Développement des Compétences pour lensemble du pôle.


Profil & Qualifications

* Titulaires dun Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé.
* Maîtrise des outils et méthodes de management de la qualité indispensable.
* Maîtrise de loutil informatique exigée.
* Expérience terrain de 5 ans minimum dans le secteur de la protection de lenfance souhaitée.
* Expérience dencadrement déquipe serait un plus.


Spécificités du poste

* Rémunération selon expérience en lien avec accord dentreprise type CC66.
* Poste à pourvoir fin décembre 2025.


Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDD - 4 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée


Salaire

* Salaire brut mensuel : de 3 067,60 € à 3 322,26 € sur 12 mois.


Expérience requise

* 5 années dexpérience dans ce domaine est indispensable.


Compétences

* Contrôler la qualité et la conformité des processus.
* Piloter une démarche qualité et un processus damélioration continue.
* Procédures de contrôle qualité.
* Permis B - Véhicule léger indispensable.


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
* Faire preuve de leadership.
* Faire preuve de rigueur et de précision.


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur

Association loi 1901 à but non lucratif, ALTERIS est une association à vocation sanitaire et sociale qui gère 10 établissements en Auvergne. Créée en juillet 2011, ALTERIS a démarré son activité en janvier 2012 en reprenant celles de lARPEJ et de lAGESSEM qui ont fusionné à cette date. Fondée sur des valeurs fortes, ALTERIS poursuit aujourdhui ses actions dans une logique de continuité et de développement. Mme Générale Direction


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