Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.
Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.
Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.
Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.
Vos missions :
L'assistant(e) chef de marché interviendra notamment dans :
* La mise à jour de la veille concurrentielle et benchmarking, présentée mensuellement en comité de pilotage en présence du Directeur Marketing France
* Analyse de la performance de la marque et des modèles Renault sur le marché France
* Suivi de la pression commerciale
* Construction du support de présentation des comités de pilotage marketing mensuel
* Elaboration du flash marketing mensuel destiné à l’information des forces de vente terrain
* La création et déploiement des opérations CRM
* Préparation des présentations (déploiement directions régionales & force terrain)
Qui êtes-vous ?
* Vous préparez un diplôme Bac+5 en école de commerce, IEP ou université
* Vous recherchez une alternance pour développer vos compétences en environnement professionnel
* Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word
* Vous possédez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur
* Vous faites preuve d’initiative et d’une bonne aisance relationnelle
* Vous avez un intérêt marqué pour le produit et le secteur automobile
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡
Métier
Commerce
Durée du contrat
24 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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