Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower !
Nous sommes implantés au coeur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.
Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.
Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers.
Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement.
Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.
Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous ! Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ?Tu cherches un projet où l'on te confie les clés d'un centre de profit, avec la possibilité d'évoluer vers la direction d'agence ? Ou déjà Responsable d'agence aguerri, à la recherche d'un nouveau challenge ? Chez nous, les deux parcours sont possibles.Hervé, Directeur/ Directrice du Secteur Côte d'Azur, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d'Agence à Carros (06)
Ton quotidien
- Définir les axes stratégiques de développement de ton agence.
- Piloter le budget et assurer la rentabilité du centre de profit.
- Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux (5 collaborateurs).
- Analyser tes KPIs et mettre en place des actions correctives pour optimiser les résultats.
- Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire, normes et procédures qualité/sécurité.
- Développer la visibilité de la marque auprès des acteurs locaux et sur les réseaux.
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