Directeur -trice ludo mediatheque

Vallée Sud Grand Paris

DIRECTEUR-TRICE LUDO-MÉDIATHÈQUE


Définition du poste

Cadre d'emploi : Catégorie A
Conservateurs de bibliothèques
Bibliothécaires

Type d'emploi : Poste permanent à temps complet


Position dans l'organigramme

Direction : Action Culturelle
Sous la responsabilité hiérarchique directe : Directrice de l'Action Culturelle


Recrutement et rémunération

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération selon conditions statutaires


Conditions d'exercice

Temps de travail : 39H/semaine
Congés : 25 jours + 22 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
Particularités :
Temps plein, horaires irréguliers avec amplitude variable selon les obligations du service public, travail occasionnel en soirée et le week-end


Avantages

Prime annuelle, régime indemnitaire, complément indemnitaire annuel, participation de l'employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées, adhésion au C.N.A.S.


Contexte et missions principales

Située au cœur de la ville de Châtillon, la ludo-médiathèque, projet de fusion innovant, invite le public à la détente, à la lecture, aux jeux en solo ou en famille. En partenariat avec les équipes des deux structures existantes, vous aurez pour mission principale, en tant que directeur-trice, de élaborer et développer ce projet d'établissement en mettant en œuvre des orientations stratégiques adaptées aux enjeux économiques, sociaux et culturels de la collectivité.


Activités principales


Management

* Accompagner les agents dans cette nouvelle organisation
* Encadrer les équipes
* Recruter et former de nouveaux agents
* Définir les missions et le cadre de travail (réunions, groupes de travail)
* Fédérer les équipes en développant des projets communs


Organisation

* Planifier les actions culturelles à mettre en place
* Proposer et développer des outils de suivi et de mesure de l'activité
* Mettre en place des outils de planification et des procédures de contrôle


Missions opérationnelles

* Élaborer un budget, gérer les marchés publics
* Développer, organiser, coordonner et évaluer les actions culturelles
* Développer les partenariats internes, externes, institutionnels ou associatifs
* Développer une politique d'accueil basée sur la mixité et l'inclusion
* Assurer une veille juridique, documentaire et informative dans le secteur culturel
* Rechercher des dispositifs de subventions et de financement des actions


Profil recherché

* Connaissance des métiers du livre, du patrimoine et de l'animation
* Connaissances approfondies du fonctionnement des collectivités territoriales et de la réglementation applicable au secteur culturel
* Qualités relationnelles, compétences managériales, qualités rédactionnelles
* Connaissances budgétaires, maîtrise du Pack Office et des progiciels métier
#J-18808-Ljbffr