Envie de rejoindre une entreprise solide, à taille humaine, qui avance avec sérieux sans se prendre trop au sérieux ?
Ici, l’exigence technique rime avec esprit d’équipe, et chaque chantier est une aventure collective. Pour renforcer notre pôle amiante, on cherche un profil qui aime le terrain, les responsabilités et les défis.
Si vous cherchez plus qu’un simple poste, vous êtes au bon endroit !
Les missions principales :
* Planification, installation et démontage efficaces des chantiers
* Application rigoureuse des protocoles de sécurité et qualité
* Supervision et contrôle minutieux du bon déroulement des opérations
Les Conditions :
* CDI 39h hebdomadaires avec période d’essai ferme de 2 mois
* Horaires du lundi au vendredi
* Congés payés : fermeture annuelle (3 semaines en août, 2 semaines en hiver, 1 semaine supplémentaire) + jours de pont
* Poste basé à Bois de Céné (85)
* Prise de poste dès que possible
* Rémunération : entre 30k€ et 32k€ annuels (hors indemnités panier)
Les avantages :
* Prime panier : 14,30 € par jour
* Mutuelle prise en charge à 50 % (ProBTP S3 + P3 +)
* Véhicule de service mis à disposition (possibilité d’usage privé selon accord)
Vous évoluerez pleinement à ce poste si....
* Vous êtes formé(e) à l’encadrement de chantiers
* Vous avez un profil de chef d’équipe dans le BTP
* Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, avec :
o Une bonne connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
o Une expérience en management d’équipes de 2 à 3 personnes
o Des compétences solides en organisation et installation de chantiers
o Une aisance avec les outils informatiques (tablette notamment)
* Vous savez vous faire respecter tout en respectant les autres
* Vous avez un vrai esprit d’équipe : entraide, cohésion, engagement
* Vous êtes force de proposition pour améliorer les process et les méthodes
Et si en plus vous avez...
* Formation amiante
* CACES 1
* Habilitations électriques pour vérification des chantiers électriques
* Permis BE fortement apprécié (souvent le plus contraignant)
Et pour la suite ?
• Entretien téléphonique de présélection (30 minutes)
• Entretien (30 minutes) avec l’employeur en visio ou présentiel
• Deuxième Rendez-vous sur site :
• Intégration dès que possible
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