Gestionnaire paie et rh (h/f)

Manpower AIX TERTIAIRE CADRES recherche pour son client un Gestionnaire RH et Paie (H/F) : \n Rattaché(e) à la Responsable du Service RH/Pôle Droit privé au sein d'une équipe de 6 gestionnaires, le/la Gestionnaire RH & Paie vient en renfort à l'équipe et sera chargé(e), pour un bassin d'emploi défini, de :\n - La gestion d'un portefeuille de paie comprenant des salariés de droit privé (environ 150) et des CDD saisonniers (de juillet à septembre) avec le logiciel PLEIADES (contrôle et saisie des éléments de paie)\n - L'administration du personnel (suivi des DPAE, visites médicales, congés, etc.) \n - Contrôle des cotisations DSN \n - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux \n - L'établissement des divers documents RH et attestations de gestion des salariés (suivi des carrières, suivi congés divers, attestations diverses fin de contrat etc.) \n - Le suivi des indemnités journalières avec deux régimes de sécurité sociale (MSA/CPAM), l'ouverture et le suivi des dossiers de prévoyances (KLESIA) \n - Collaborer aux différents projets du service et de la DRH\n \n - Validation d'un Diplôme Universitaire dans le domaine de la paie et une première expérience réussie dans le domaine de la paie serait souhaitable (2/3 ans)\n - Connaissance de la législation sociale et des règles spécifiques à l'établissement (Convention collective, accords d'entreprise)\n - Maîtrise d'un logiciel spécifique de paie et SIRH OBLIGATOIRE ? la maîtrise du logiciel « PLEIADES » serait un plus\n - Maîtrise des outils statistiques (tableaux Excel, extractions de données sur BO...)\n - Efficacité à communiquer avec les différents collaborateurs, ses collègues et sa hiérarchie\n - Aptitude à se conformer aux objectifs de la production. Rigueur et précision ; discrétion et respect de la confidentialité\n\n\nLocalisation : Aix en Provence\n\nLes petits + : TR de 9¤/jour + Prime de résultat + 22 RTT, au prorata du temps de présence. Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction de la prise en main du poste et des missions\n\nAvantages : 10% IFM + 10%CP + les supers CE et CCE Manpower \n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap