Responsable projet formation continue competens agro

Informations générales Organisme de rattachement Bordeaux SciencesAgro Référence 2026-2282694 Date de début de diffusion 19/05/2026 Date de parution 20/05/2026 Localisation GRADIGNAN Intitulé long de l'offre Responsable projet formation continue Competens Agro Employeur Bordeaux Sciences Agro Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable projet formation continue Competens Agro Descriptif de l'employeur Bordeaux Sciences Agro, Ecole Nationale Supérieure des Sciences Agronomiques de Bordeaux est une grande école d'ingénieurs agronomes sous tutelle du Ministère de l'agriculture et de l'alimentation. Il a une triple mission d'enseignement supérieur, de recherche et d'innovation dans les domaines de l'agriculture, de l'alimentation et de la forêt. Situé sur la commune de Gradignan, l'école est implantée sur un campus verdoyant de 17 hectares et pleinement intégrée sur le campus universitaire Pessac-Talence-Gradignan. L'établissement dispose également d'un domaine viticole de 23 ha, le château Luchey-Halde classé en Pessac-Léognan. D'un effectif de 165 personnes, l'école forme 600 élèves par an. L'établissement est certifié Iso 9002 pour l'employabilité de sa formation d'ingénieur agronome et développe une démarche volontariste de développement durable et responsabilité sociétale (DDRS). L'établissement s'est doté en 2021 d'un plan stratégique Descriptif du service En cohérence avec la stratégie de l'école, le rôle du Responsable projet formation Competens Agro est de définir, promouvoir, décliner la politique en matière de formation continue permettant le développement des ressources de Bordeaux Sciences agro dans une logique d'amélioration continue et d'innovation pédagogique dans le cadre du consortium COMPETENS AGRO en lien avec 7 écoles d'enseignement supérieur dans le domaine de l'agronomie. Poste sous l'autorité hiérarchique directe de la directrice déléguée adjointe des études et de la vie étudiante En interne: Responsable de la Communication, responsable alternance, responsable de départements En externe: partenaires, employeurs, réseaux (COMPETENS AGRO, Agreenium etc) Description du poste Management d'équipe Competens Agro Animer l'équipe projet Competens Agro : 1 gestionnaire de la formation continue, une chargée de commercialisation et 2 ingénieurs pédagogiques et digitalisation (suivi de l'activité, indicateurs, animation des réunions, mobilisation des ressources humaines et matérielles) Développer la formation continue Analyser l'existant en interne et en externe et mettre en œuvre la stratégie partenariale de l'école en terme de formation continue. Savoir la faire évoluer en fonction des retours terrains et des évolutions de l'offre du consortium. Organiser des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation en supervision de la chargée de commercialisation Participer ponctuellement aux instances de partage de l'information stratégique (Codir, réunion Réseau ministère, réseaux prescripteurs) Veiller aux évolutions réglementaires impactant la gestion financière de l'activité et proposer les ajustement nécessaires (cf. Blocs de compétences, CPF, distanciel, ). Suivre le projet Competens Agro dont l'objectif est de créer un centre français dédié à la FTLV interdisciplinaire, innovante, diplômante ou certifiante pour les acteurs de l'agroalimentaire au sens large en étant membre du groupe de travail sur l'ingénierie pédagogique et de certification. Mettre en œuvre une communication à destination des employeurs Proposer un plan de la communication formation continue et le mettre en œuvre en lien avec les autres services de l'école et les partenaires de Competens Agro. Analyser l'existant (site, réseaux, supports, e-mailing) Elaborer les contenus (plaquettes, sites, newsletter) en phase avec la charte graphique de BSA et du consortium. Participer aux actions de promotion liée à l'activité Formco/partenariats COMPETENS AGRO: salons, conférences, webinaires (Vinitech, ) Suivre les retombées (analytics) de l'activité com/promotion externe et reporter dans une logique d'amélioration continue. Coordonner la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage Participer à l'ingénierie des formations en proposant des évolutions pédagogiques adaptées aux attentes des agences de certification et favorisant l'innovation pédagogique Contribuer aux évolutions pédagogiques de l'offre (inscription RNCP, RS, blocs de compétences, CPF, CGE) et accompagner les enseignants dans l'appropriation Participer à la réflexion/rédaction des documents d'évaluation/certification de l'Ecole (Qualiopi, HCERES, Cti Qualité, ) et aux audits associés Découper l'offre des formations existantes en blocs de compétences ouverts à la FC dans le cadre de COMPETENS AGRO Accompagner la transformation pédagogique en intégrant le distanciel en supervision de l'ingénieur pédagogique en charge de la digitalisation Contribuer à l'harmonisation des pratiques au sein du consortium en lien avec la certification Qualiopi de la FC Réaliser un reporting régulier auprès du chef de projet COMPETENS AGRO Descriptif du profil recherché Formation supérieure de niveau Bac 3 à Bac 5 en adéquation avec les missions de développement de la formation continue, de gestion de projet, d’ingénierie pédagogique et de coordination partenariale. Savoirs : Connaissance du fonctionnement de la formation continue et les dispositifs de financement de la formation professionnelle Connaitre les techniques de management Utilisation d’un CRM (Hubspot ou équivalent) Savoir-être et savoir-faire : Savoir manager une équipe Vision prospective et stratégique Esprit de veille, d'analyse et de synthèse Force de proposition Elaboration/déclinaison d'un plan de communication/promotion externe Coordination d'une activité et des groupes de travail Travail en synergie avec les acteurs utiles à l'activité Sens du développement commercial Gérer et entretenir les relations partenariales Gérer des projets Lire et décliner un référentiel qualité Compétences en audit qualité Compétences rédactionnelles Capacité à rendre compte Informations complémentaires Informations complémentaires Temps de travail : 38h10 / semaine du lundi au vendredi 50 jours de congés Flexibilité horaire Télétravail : jusqu’à 1 jour / semaine OU possibilité d’organiser son temps de travail sur 4.5 jours par semaine Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75% Forfait mobilité durable (entre 100 € et 300 €) Participation à la mutuelle d’entreprise obligatoire Candidatures à adresser à : Sacha COLMART, gestionnaire RH : recrutement@agro-bordeaux.fr Fondement juridique du recrutement Art. 7 bis Article L332-24 Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Géolocalisation du poste 1 cours du Général de Gaulle 33170 GRADIGNAN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Gradignan Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 22/06/2026