Description Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA. Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles : Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées Mission de formation Mission de prévention et d’éducation de la santé Mission de recherche Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers : L’hôpital Sainte-Musse à Toulon L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale : Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie Chirurgie Gynécologie – obstétrique Enfants Médecine multidisciplinaire et oncologie Médico technique diagnostic Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse Pharmacie Préventions et formations Psychiatrie adulte Psychiatrie infanto – juvénile Soins ambulatoires Urgences Mission Un poste d'aide-soignant en CDD de remplacement d'une durée de 3 mois est à pourvoir à compter du 15/12/2025, au sein du service Pneumologie de l'hôpital Sainte Musse à Toulon : RELATIONS DE TRAVAIL Direction de rattachement : Direction des Soins Responsable(s) hiérarchique(s) : CS, CSS FINALITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE L’aide-soignant en pneumologie participe, en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle, à la prise en soins des patients présentant des pathologies broncho-pulmonaires. L’activité du service est également centrée sur de l’oncologie pulmonaire notamment dans le cadre de Lits Identifiés Soins Palliatifs (LISP) ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Prise en soins de patients présentant des troubles respiratoires aigus ou chroniques, Accompagnement des patients et de l’entourage en soins palliatifs et en fin de vie, Soins d’hygiène, de confort et de bien-être en binôme avec l’infirmier, Proposition de soins de support, Participation au staff pluridisciplinaire, Participation à la recherche clinique. Profile COMPÉTENCES ET APTITUDES SPÉCIFIQUES CONNAISSANCES des signes et symptômes des pathologies broncho-pulmonaires et être capable de les prendre en charge, anticiper et repérer les signes de détresse respiratoires, afin de les prendre en charge, les protocoles et la législation en rapport avec les soins palliatifs et la fin de vie, les différentes précautions complémentaires. S’engager à se former sur la thématique des soins palliatifs. CONDITIONS DE TRAVAIL Contrat : CDD de 3 mois Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire Temps de travail : 12H ou 7H30 Horaires : 7h00 à 14h30 ou 7h00-19h00 ou 19h00-7h00 Quotité : temps plein Prise de poste : 15/12/2025
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