Le pôle tarification a la charge de calculer et notifier aux employeurs le taux de cotisation AT-MP pour l'Auvergne et la Guyane. Cette mission consiste à assurer la tenue et l'alimentation des comptes employeurs en enregistrant tous les éléments financiers : salaires des salariés relevant du régime général, dépenses engagées par les CPAM, ..
Le gestionnaire tarification a pour missions de :
* Assurer le suivi du fichier régional des employeurs d'Auvergne
* Déterminer le classement du risque des établissements en fonction de leur activité et de la réglementation AT/MP
* Codifier et/ou vérifier les informations figurant sur les déclarations AT/MP en vue de l'élaboration des statistiques nationales
* Assurer la tenue des comptes employeur en fonction des éléments nécessaires au calcul automatique du taux et en veillant à leur cohérence
* Traiter tous les signalements et anomalies issus des chaînes informatiques ou des requêtes
* Traiter les recours gracieux et les contentieux
* Gérer la relation client par des actions de conseil et d'information
Compétences
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* Aptitude à appréhender les outils informatiques
* Capacité à échanger des informations en créant les conditions favorables au dialogue
* Capacité à apprendre et appliquer la législation au regard des situations rencontrées
* Faculté d'adaptation et de réactivité face aux changements
* Respect des règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Rigueur dans la gestion de son poste de travail
* Esprit d'équipe et d'initiative
Formation
Diplôme Bac +2 : Services et prestations des secteurs sanitaire et social, droit, comptabilité, juridique, gestion des entreprises et des administrations, négociation relation client, assistant de direction, secrétariat, etc.
Une première expérience dans un organisme de sécurité sociale et/ou une expérience à minima de 2 ans en entreprise serait un atout.
Formation à la prise de fonction : Formation nationale CQP Startech Tarification
Cette formation composée de 3 modules dure environ 10 mois. Certains modules sont en présentiels et nécessitent des déplacements à Paris. Chaque module sera validé par le passage d'un examen devant un jury.
Informations complémentaires
Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction dès que possible
Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand
Rémunération : 1808.34 € brut sur 14 mois
De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant :
* Horaires variables avec formule RTT
* L'accès au télétravail après une période d'intégration
* Carte déjeuner
* Comité Social Economique
* Intéressement
* Mutuelle professionnelle
* Participations employeur (sous conditions) : prime transport, réduction supplémentaire dans le cadre du forfait mobilité durable, prime de crèche.
Experience: Expérience souhaitée de 2 An(s)
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Auvergne met en œuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).
Pour en savoir plus sur nous en vidéo : https://youtu.be/ZQ7JwBzPgIc
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