Publiée le Il y a 15 h
Description de l'offre
Mission
Dans un contexte d'accroissement temporaire d'activité, lié à la réorganisation de plusieurs directions et à la gestion des campagnes de recrutement en cours, la collectivité renforce son équipe RH.
Nous recherchons un Spécialiste du Recrutement pour accompagner, sur une période de 6 mois, les services dans le déploiement de leur stratégie de recrutement.
Missions principales
* Rattaché(e) au service emplois et compétences, vous participez activement au processus de recrutement sur un portefeuillete de directions.
* A ce titre, vous serez amené·e a :
• Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien avec les services,
• Rédiger et diffuser les offres sur les canaux adaptés (Emploipublic.fr, Pôle emploi, LinkedIn, HelloWork, etc.),
• Réaliser les préqualifications, conduire des entretiens (téléphoniques et physiques) et participer aux sélections avec les managers,
• Accompagner les services dans la prise de décision,
• Assurer la gestion administrative liée aux recrutements (convocations, réponses, suivi des candidatures, intégration),
• Participer à la mise en œuvre d'actions pour développer l'attractivité de la collectivité.
Profil requis
Vos diplômes et expériences sont nécessaires pour occuper ce poste qui nous fait penser à :
- Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, droit public ou gestion (Bac +2)
- Justifiez idéalement d'une première expérience en recrutement, de préférence dans la fonction publique territoriale.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et les plateformes de diffusion d'offres (jobboards), et vous connaissez les fondamentaux du statut de la FPT.
Cadre de travail
Ce poste est celui qu'il vous faut si vous aimez travailler dans un contexte d'évolution constante. L'équipe RH offre des opportunités de développement professionnel tout en travaillant dans un cadre collaboratif et respectueux.
