Stage juriste en droit social/relation sociale f/h

Stage juriste en droit social/relation sociale F/H Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Référence 2026-178137 Description du poste Intitulé du poste Stage juriste en droit social/relation sociale F/H Type contrat Stage Durée du contrat 6 mois Statut (CSP) Etudiant Temps de travail Temps complet Parlons de votre future mission Quelle sera votre mission ? Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines (ou Direction des Affaires Sociales), vous accompagnez l'équipe dans le déploiement de la stratégie sociale du Groupe. Votre rôle sera central dans la mise en œuvre opérationnelle des accords de groupe et le maintien d'un dialogue social de qualité. Quels seront vos activités au quotidien ? En tant que stagiaire Juriste en Droit Social / Relations Sociale, vos principales activités seront les suivantes : 1. Déploiement et mise en place des Accords de Groupe: - Participer au pilotage du déploiement des nouveaux accords (télétravail, égalité pro, QVT, etc.). - Créer des supports de communication et des guides d'application à destination des RH locaux et des managers. - Assurer le suivi des indicateurs mis en place par ces accords. 2. Support à la Négociation Collective - Rédaction (Drafting) : Préparer les projets d'avenants pour amender ou moderniser les accords existants. - Effectuer des benchmarks et des recherches juridiques pour sécuriser les clauses rédigées. - Participer à l'élaboration des calendriers de négociation. 3. Appui aux Relations avec les Instances (CSE / Commission de suivi) - Préparer les dossiers et les documents de consultation pour les élus. - Assister aux réunions avec les partenaires sociaux et rédiger les comptes-rendus ou synthèses. - Aider à la gestion des questions/réponses avec les représentants du personnel. 4. Veille Juridique et Conseil - Réaliser une veille active sur les évolutions législatives et conventionnelles. - Apporter un support technique aux opérationnels sur des problématiques de droit individuel ou collectif. Déplacements : Oui - Déplacement à prévoir sur le site de St Marcel - 27 - entre 0-50% Mais encore ? (avantages, spécificités, ) Chez Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage. Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Actuation Systems et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe. Nous pensons que la diversité stimule l'innovation, l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure. Actuation Systems a à cœur de former et accompagner des stagiaires dans leur parcours de formation. Chaque année, nous accueillons près de nombreux stagiaires sur nos Parlons de vous Compétences essentielles : - Formation : Étudiant(e) en Master 2 Droit Social ou Elève-Avocat (PPI). - Compétences techniques : Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse. Une première expérience (stage) en relations sociales est un plus. Soft Skills : - Adaptabilité : Vous savez ajuster votre discours selon vos interlocuteurs (Direction vs Élus). - Rigueur : Précision indispensable dans la manipulation des textes juridiques. - Sens de la diplomatie : Vous comprenez les enjeux de la négociation et du dialogue social. Compétences à acquérir : - Apprendre à rédiger des accords ou avenants. - Découverte de la négociation sociale. - Apprendre à rester neutre, factuel et professionnel dans le cadre des réunions de négociation. - Apprendre à traduire un texte juridique en outils simples. Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile de France, VAL D'OISE (95) Ville Saint-Ouen l'Aumône (95) Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC3, BAC4 Niveau d'expérience min. requis Jeune diplômé-e/Première expérience