Depafi-75 gestionnaire rh chargé de la mobilité et de la formation

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier Référence MINT_BA075ACB-122010 Date de début de diffusion 12/06/2026 Date de parution 13/06/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Responsable d'ingénierie de formation Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste DEPAFI-75 Gestionnaire RH chargé de la mobilité et de la formation Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du pôle « affaires transversales » de la section RH, vos missions sont les suivantes : - Assurer le suivi des dossiers de formations : diffuser les offres de formations, rechercher les formations existantes au vu des missions de la DEPAFI auprès de différents organismes, recueillir les besoins de formation exprimés par les agents de la DEPAFI, établir leur bulletin d’inscription, faire le lien avec les interlocuteurs extérieurs (SDRF, IGPDE, AIFE, etc.), tenir à jour le suivi du tableau de bord (dont celui du budget formation de la DEPAFI), répondre aux différentes demandes en lien avec les formations. - Assurer la gestion des campagnes de mobilité : publication des fiches de poste sur MOBMI, transmission des CV des candidats, suivi des candidatures (tenue du tableau de bord), des tableaux de classement par les bureaux et des accords tripartites, faire le lien entre les bureaux de la DEPAFI et la DRH sur tout ce qui est inhérent aux campagnes de mobilité. L’un des gestionnaires RH du pôle administratif pourra être en soutien sur cette mission. - Assurer la gestion de la campagne d’apprentissage et piloter le parcours d’intégration des alternants : publication des offres sur le site PASS, contact avec les CFA pour l’établissement des contrats et conventions et négociation si besoin, suivi du circuit de signature des contrats et conventions avec les CFA et la SDRF, suivi des dossiers des apprentis recrutés, production et analyse des indicateurs et des bilans. L’un des gestionnaires RH du pôle administratif pourra être en soutien sur cette mission. Collaboration avec le chargé de mission RH transverse sur les sujets de développement RH. - En lien avec les autres pôles de la section RH, assurer les commandes et le renouvellement des cartes agents. - En roulement avec les autres gestionnaires RH : assurer l’accueil des nouveaux arrivants. Par ailleurs, le/la gestionnaire pourra être ponctuellement solliciter pour participer à d’autres missions transversales en lien avec l’activité de la section RH. Vous bénéficierez d’une formation à la prise de poste : SIRH Dialogue logiciel de commande/ délivrance de badge. Une formation RH pourra également être dispensée. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Vous exercez vos fonctions sur la base de 38 h hebdomadaire générant 27 jours de congés annuels et 16 RTT (inclus le jour de solidarité) Discrétion, réactivité, qualités relationnelles et organisationnelles, capacités rédactionnelles. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter La cheffe du BCRHM – Nina GARNICA Courriel : nina.garnica@interieur.gouv.fr - tel : 01.80.15.33.11 L’adjointe à la cheffe du BCRHM – Sarah CHABERT Courriel : sarah.chabert@interieur.gouv.fr - tel : 01.80.15.33.09 Le chef de section – Pascal GUILPIN Courriel : pascal.guilpin@interieur.gouv.fr – tel : 01.80.15.31.07 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Sous-direction transversale par excellence, la sous-direction de la coordination et des ressources a en charge les ressources humaines de proximité de la DEPAFI ainsi que le soutien logistique de cette dernière. Sur le plan budgétaire elle assure la gestion du programme 216 (Conduite et pilotage des politiques de l’intérieur) ainsi que la responsabilité du pilotage d'un réseau territorial, celui des SGAMI. Cette transversalité intègre aussi la mission développement durable qui coordonne cette politique pour tout le ministère de l'intérieur. Rattaché à la SDCR, le bureau de la coordination, des ressources humaines et des moyens (BCRHM) assure la gestion des dossiers transversaux de la direction : ressources humaines, formation, action sociale, suivi du budget, communication, informatique, hygiène et sécurité, etc. · Composition et effectifs du service Le BCRHM est dirigé par un chef de bureau (CAIOM) et son adjointe (attachée) Il comprend 16 agents répartis en 2 sections : - la section RH composée de 10 agents (2 A, 7 B, 1 C) - la section budget/moyens composée de 6 agents (1 A, 1 B, 4 C) · Liaisons hiérarchiques N1 : Chef de section et/ou adjointe N2 : Chef de bureau et/ou adjoint N3 : Sous-directeur et/ou sous-directeur adjoint · Liaisons fonctionnelles La DRH du ministère, les différents services RH de proximité des autres directions d’administrations centrale, les différents services de la DEPAFI, le bureau des badges, les centres de formation des apprentis. Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Ministère de l’intérieur/SG/DEPAFI/ SDCR/BCRHM – Site Lumière – 40 avenue des Terroirs de France – 75012 PARIS (métro cour St Emilion) A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - 15 - 16 et 17 et RER D Stade de France/Saint Denis). Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable. En outre, le site offrira un restaurant administratif, une cafétéria attenante, une salle pour les repas ainsi que des tisaneries à chaque étage; une crèche (45 berceaux); une salle de sport; des patios et terrasses végétalisés accessibles ainsi qu'un parking vélo avec vestiaires et douches. Fondement juridique du recrutement Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH0007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4) X Article L332-4 (anciennement article 6 bis) Article L332-22(anciennement article 6 sexies) X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4) Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater) Article L332-24 (anciennement article 7 bis) Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6) Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Géolocalisation du poste Immeuble "Lumière" - 40, avenue des terroirs de France - 75012 PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Site Lumière Date de vacance de l'emploi 01/11/2026