Charge de la mise en oeuvre de la politique sociale du logement h/f ddets

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Hérault (DDTM 34) Référence 2026-2244861 Date de début de diffusion 06/04/2026 Date de parution 04/05/2026 Date de fin de diffusion 04/06/2026 Date limite de candidature 07/05/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs Statut du poste Vacant Intitulé du poste Charge de la mise en oeuvre de la politique sociale du logement h/f DDETS Descriptif de l'employeur La DDETS de l'Hérault met en oeuvre les politiques publiques visant à héberger et faciliter l'accès au logement des populations les plus vulnérables. Elle veille également à ce que les publics les plus éloignés de l'emploi puissent se réinsérer professionnellement. Elle garantit également les droits et la protection des travailleurs par le biais de l'Inspection du Travail. Elle intervient sous l'autorité du préfet de département. La DDETS de l'Hérault est composée de trois pôles : le pôle travail et mutations économiques, le pôle emploi, ville et cohésion territoriale et le pôle inclusion sociale et logement (PISL). Au sein du pôle inclusion sociale et logement, le(a) chargé(e) du relogement sera affecté au service logement - unité droit au logement. L'unité droit au logement est composée de 11 agents. Elle est chargée de l'instruction des dossiers dit « DALO » et « DAHO », de l'animation de la commission de médiation, du relogement des publics prioritaires et des fonctionnaires et du contentieux afférent. Description du poste Vous serez placé sous la responsabilité de la cheffe d'unité Droit au logement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec deux autres chargées de relogement, la chargée du suivi du relogement. Vous aurez plus particulièrement en charge le relogement des ménages suite à des situations d'insalubrité et travaillerez en lien avec la chargée de mission PDALHPD. En interne, vous aurez également des liens réguliers avec les instructeurs DALO, le chargé du contentieux ainsi que l'unité de prévention des expulsions locatives. En externe, vous serez un interlocuteur de bailleurs privés et publics, des partenaires intervenant dans lutte contre l'habitat indigne et d'accompagnateurs sociaux et des CCAS du département. Vos deux principales missions seront : .Assurer le relogement des publics prioritaires (80%) - en proposant des candidatures sur les logements neufs ou vacants du contingent préfectoral - en assurant la coordination avec le service des expulsions locatives - en travaillant avec les élus locaux - en participant aux commissions d'attribution des bailleurs - en assurant le lien avec les partenaires (travailleurs sociaux du conseil départemental, des centres communaux d'action sociale et des structures d'hébergement) pour la mise à jour des dossiers de demandeurs prioritaires pour faciliter leur relogement .Suivre les situations d'insalubrité avec obligation de relogement (20%) - en recensant les arrêtés de l'ARS et des Services communaux d'hygiène et de santé et en assurant une veille sur les autres procédures de lutte contre l'habitat indigne, - en mettant à jour le tableau de suivi partagé en lien la chargée de mission PDALHPD - en analysant la situation des ménages et proposant les actions à mener pour permettre leur relogement - en actualisant l'état de situation des ménages - en assurant le relogement des ménages concernés - en répondant aux questions des ménages en habitat indigne. Conditions particulières d'exercice La DDETS de l'Hérault est idéalement située : à proximité du centre ville, commerces et lieux de vie, des accès autoroutes (Zénith), gare Saint-Roch et arrêts de tram ; parking possible sous conditions et selon priorités. Un restaurant administratif est accessible à 5 min à pied. Télétravail possible (2 jours maximum par semaine, le jeudi présence obligatoire ) Groupe RIFSEEP : 2 Poste :E000032324 Durée minimale souhaitée sur le poste : 3 ans Descriptif du profil recherché E (expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M (maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A (applications) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N (notions) : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global Connaissances et savoir-faire - Maîtrise des outils bureautiques : M - Compétences rédactionnelles : M - Sens de l'organisation : M - Expression orale : M - Capacité d'analyse : M - Prise de parole une réunion : M - Connaissances des politiques sociales du logement : A Savoir-être - Sens des relations humaines : M - Discrétion : M - Capacités d'adaptation : M - Savoir travailler en réseau, être en capacité de travailler en équipe : M - S'adapter à l'actualité du service et se rendre disponible pour prendre en charge d'autres dossiers : A - Rigueur dans l'exécution des tâches : M - Réactivité : M - Diplomatie et sens de la pédagogie : M Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Pour obtenir des informations complémentaires sur le poste, contacter : - Corinne BASCOUL, responsable de l'unité droit au logement : corinne.bascoul@herault.gouv.fr - Gina MILLIET, cheffe de service logement : gina.milliet@herault.gouv.fr Pour formaliser votre candidature, transmettre CV, lettre de motivation et formulaire unique de mobilité ( pour les agents de la fonction publique, les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel) Fondement juridique du recrutement Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Occitanie, Hérault (34) Géolocalisation du poste RUE SERGE LIFAR 34184 MONTPELLIER CEDEX 4 Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RUE SERGE LIFAR 34184 MONTPELLIER CEDEX 4 Date de vacance de l'emploi 01/08/2026