Description du poste
ACTIVITES :
- Au sein d'un portefeuille de salariés : gérer les congés annuels / les visites médicales / traiter les sollicitations des salariés
- Assurer la rédaction des contrats de travail et/ou avenants
- Assurer la gestion des procédures de reclassement professionnel et disciplinaires au niveau régional
- Tenir à jour les tableaux d'indicateurs
- Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes
- Conseiller les salariés sur les items ressources humaines
Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes dynamique, autonome, et faites preuve d'une adaptabilité et d'une conscience professionnelle.
Informations complémentaires
CONDITIONS PARTICULIERES :
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération : Niveau 3 Coefficient grille UCANSS soit € brut mensuel. A ce salaire mensuel vient se rajouter un 13ème et un 14ème mois soit environ 25 € brut annuel. Ce total brut annuel peut être majoré éventuellement selon profil / expérience du candidat. Rémunération à laquelle s'ajoute une prime d'intéressement.
- Complémentaire santé d'entreprise
- Horaire hebdomadaire : 39 heures
- Complémentaire prévoyance décès et invalidité
- Œuvres sociales du Comité Social Economique
- Convention collective UCANSS / Sécurité sociale
- Restaurant d'entreprise
Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.
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