Responsable régional(e) vasculaire - paris / ile-de-france

Position Title: Responsable Régional(e) Vasculaire France

Manager Title: Sales Manager Vascular France

Division/BU Vascular

Département 75-77-78-91-92-93-94-95


RÉSUMÉ DU POSTE :

Sur un secteur à fort potentiel, atteindre les objectifs selon le plan de vente fixé sur le territoire assigné. Vous créerez, développerez et entretiendrez le contact avec les clients en proposant les produits Teleflex et en fournissant un support de haute qualité. Vous coopérerez avec l’ensemble des membres de l’équipe commerciale, du service Client et potentiellement avec d’autres départements de l’entreprise.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :


* Promouvoir les produits Teleflex selon la stratégie et les priorités de l’entreprise
* Prospecter par tous les biais (téléphone, présentiel, e-mail, visio,...), afin de développer les ventes du secteur
* Visiter aussi une clientèle déjà établie afin de maintenir un réseau client, les produits Teleflex et assurer une veille concurrentielle
* Elaborer et mettre en œuvre des plans commerciaux pour les nouveaux clients et les comptes clés afin de stimuler la croissance et de renforcer les relations
* Maîtriser et connaître l’ensemble des spécificités et caractéristiques de nos produits dans le but d’organiser et de réaliser des formations pratiques ou des démonstrations
* Être responsable de la négociation des prix (après approbation de la Direction) en bâtissant des offres commerciales, des devis et en répondant à des appels d’offres
* Coopérer avec le service Client et les membres de l’équipe de vente sur les appels d’offres du secteur assigné
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Cliniques et autre équipe Support afin de soutenir le lancement des produits et de garantir l’adéquation avec les besoins des clients
* Alimenter et assurer un reporting de son activité hebdomadaire avec des données précises et actualisées sur le pipeline en cours et les clôtures prévues (CRM)
* Participer à des réunions internes, des événements nationaux et locaux organisés par la Société
* Respecter et assurer la conformité du Code Etique de Teleflex, les politiques internes et les réglementations externes ( par exemple, le RGPD, les directives de MEdTech Europe, etc..)


EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉTUDES ET D'EXPÉRIENCE :

* Issu(e) d'une formation supérieure commerciale ou technique (idéalement Bac+3 minimum)
* Justifier d’une première expérience professionnelle réussie (>2ans) dans la vente des dispositifs médicaux sera un plus pour le poste
* Langues: Maîtrise excellente du Français et niveau « affaires » Anglais requis
* Expérience avérée de la relationnel client : approche proactive de la gestion d’un portefeuille client
* Maîtrise des outils informatiques : Microsoft Office dont Excel de façon intermédiaire à avancé.
* De nature pragmatique et ayant une capacité à travailler de façon autonome en mode full remote mais aussi au sein d’une équipe
* Solides compétences en communication formelle et informelle
* Capable de voyager à l’échelle nationale et internationale (si nécessaire) pour bénéficier de formation
* Déplacements fréquents dans la région ou le secteur géographique affecté.
* Un permis de conduire valide est requis (obligatoire)


COMPÉTENCES SPÉCIALISÉES ET AUTRES EXIGENCES :

* Proactivité et autonomie dans la gestion des priorités
* Bonnes compétences organisationnelles
* Capable de travailler de sa propre initiative et en équipe
* Sens aigu de l’analyse et capacité à identifier les besoins des clients
* Bonne capacité de jugement et de résolution de problèmes, capable de comprendre l'impact de ses décisions sur Teleflex Medical et ses clients
* Résilience face aux défis et persévérance pour atteindre les objectifs
* Esprit d'équipe et volonté de contribuer à une ambiance collaborative
* Une attitude positive et ambitieuse
* Accessible et enthousiaste
* Flexible et adaptable


ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

* À distance/Terrain


INFORMATIONS SUR L'ENTREPRISE :

En tant que fournisseur mondial de technologies médicales, Teleflex est motivé par son objectif d'améliorer la santé et la qualité de vie des gens. Grâce à notre vision de devenir le partenaire le plus fiable dans le domaine des soins de santé, nous proposons un portefeuille diversifié de solutions dans les domaines thérapeutiques de l'anesthésie, de la médecine d'urgence, de la cardiologie et de la radiologie interventionnelles, de la chirurgie, de l'accès vasculaire et de l'urologie. Nous croyons que le potentiel de personnes formidables, d'une innovation axée sur les objectifs et de produits de classe mondiale peut façonner l'orientation future des soins de santé.

Teleflex est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Les candidats seront pris en considération sans égard à l'âge, au sexe, à la race, à la nationalité, à l'origine ethnique, à l'état civil, à la situation de famille, à l'orientation sexuelle, au handicap, à la religion et/ou à l'appartenance à la communauté des gens du voyage. Si vous avez besoin d'aménagements et d'aide pour postuler un poste, veuillez nous contacter à talent.emea@teleflex.com. La diversité favorise la pensée innovante et l'esprit d'entreprise et c'est ce que nous faisons chez Teleflex. Nous faisons confiance à nos employés et à leur diversité, et nous les apprécions, et nous rendons agréable de travailler ici. Nous nous efforçons de faire en sorte que nos milieux de travail reflètent les patients que nous servons et les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Notre approche est simple, nous accueillons tout le monde et voulons qu'ils se sentent à leur place ici. Nous construisons une culture où tous les employés peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes et être uniques au travail. Si cela vous intéresse, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles. Venez rejoindre une entreprise où la diversité est recherchée et où l'inclusion est notre façon de progresser.


Chez Teleflex, nous suivons un processus d'embauche complet. Nous n'acceptons pas les CV non sollicités provenant de recruteurs d'agences ou d'entreprises tierces. Nous ne faisons pas d'offres d'emploi non sollicitées. Nous ne demandons pas d'argent ni n'exigeons l'achat d'équipement à l'avance.


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La description ci-dessus représente les tâches les plus importantes de ce rôle, mais n'est pas exhaustive. D'autres tâches comparables au niveau de responsabilité indiqué ci-dessus peuvent être exigées.