Description du poste :
Vos principales missions :
Être le relais RH entre les équipes de notre client et l'une de ses filliales
Garantir la continuité de l'implémentation des règles de gestion RH
Piloter et faire évoluer l'outil SIRH (modules ADP, Talents, Formation, Entretiens, Pilotage RH.)
Documenter et maintenir le livre blanc des processus
Assurer le lien opérationnel avec les équipes : identifier les points de friction, proposer des améliorations
Participer aux travaux préparatoires à la migration vers le Core RH Oracle prévue en 2027
Vous aimez structurer, fluidifier, connecter les équipes RH aux enjeux opérationnels et aux outils ? Vous avez une vision process et une appétence pour les projets de transformation RH ? Ce poste est pour vous !
Description du profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une solide culture RH, avec une expérience confirmée en gestion de projets RH et/ou SIRH. À l'aise avec les outils digitaux et les environnements en transformation, vous savez travailler en mode transverse, structurer les processus et accompagner le changement avec pédagogie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à faire le lien entre les équipes terrain et les enjeux stratégiques. Une bonne maîtrise des outils SIRH (idéalement Oracle, SAP ou équivalent) est un plus. Vous appréciez les environnements où tout est à construire et avez envie de contribuer à des projets RH de grande envergure.
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