Responsable paie h/f

Overview

Fed Human Dijon, Bourgogne-Franche-Comté, France. Je suis Corentin GRANGE, consultant spécialisé sur les fonctions Paie / RH au sein du cabinet Fed HUMAN. Je recherche actuellement pour mon client, un site de production agroalimentaire reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits, un(e) Responsable Paie / Gestionnaire Paie unique dans le cadre dun CDI basé dans la Côte dOr (21).

Rémunération : entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels, selon profil et expérience. Statut : CDI - Temps plein. Télétravail : 1 jour par semaine possible. Convention collective : Double convention (industrie agroalimentaire & logistique associée).


Responsibilities

* Assurer la production complète de la paie (préparation, saisie, contrôle et validation) sur un périmètre multi-populations (ouvriers, employés, agents de maîtrise, cadres).
* Gérer lensemble de ladministration du personnel : entrées/sorties, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte, attestations diverses.
* Garantir la conformité juridique et conventionnelle (deux conventions collectives appliquées).
* Établir et suivre les déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles, charges sociales, bilans sociaux).
* Être linterlocuteur(trice) de référence pour les managers, collaborateurs et organismes externes (URSSAF, caisses, mutuelles, etc.).
* Participer à la digitalisation des processus RH et à loptimisation du logiciel de paie et des outils SIRH.
* Contribuer activement à la structuration du service paie et à la fiabilisation des données RH.
* Selon les projets en cours, intervenir sur des sujets transverses : harmonisation des pratiques RH entre sites du groupe, déploiement de nouveaux outils (portail salarié, signature électronique, etc.), suivi des indicateurs sociaux et contribution au budget masse salariale.


Qualifications

* Formation Bac+2 à Bac+5 en Paie ou Ressources Humaines.
* Expérience solide (minimum 5 ans) en gestion de la paie, idéalement dans un environnement industriel, agroalimentaire ou en cabinet.
* Maîtrise des règles de paie et de droit social, des déclarations DSN, et capacité à naviguer entre plusieurs conventions collectives.
* Autonomie, rigueur et confidentialité.
* Une expérience dans la mise en place doutils digitaux RH ou dans la refonte de processus paie serait un atout majeur.
* Capacité à prendre du recul, à instaurer des pratiques fiables et à accompagner le changement avec pédagogie.


Offer / Contact

Processus de recrutement :

* Échange avec Corentin GRANGE pour comprendre vos attentes et parcours.
* Entretien avec le DRH du site.
* Validation finale par la Direction générale.

Je suis disponible pour échanger sur cette belle opportunité : 06 72 45 55 97


J-18808-Ljbffr