Manager commercial h/f

Localisation du poste

Localisation du poste

Ile-de-France, Paris (75)

Lieu

1-3 Rue Brunel, 75017 Paris, France

Description du poste

Intitulé du poste

MANAGER COMMERCIAL H/F

Contrat

CDI

Fourchette de salaire

65-80 k

Travail à distance

Non

Description de la mission

Le Groupe MACSF recrute pour son agence de Paris Etoile un manager commercial (H/F) en CDI.

Rejoindre le Groupe MACSF (1700 collaborateurs), cest intégrer le leader de lassurance des professionnels de santé.

Au cœur du 17ème arrondissement, lagence de Paris Étoile n'est pas une agence comme les autres. Cest lagence historique et stratégique du Groupe, gérant lencours vie le plus conséquent de France. Elle accompagne et conseille un sociétariat prestigieux (chirurgiens, médecins libéraux, administrateurs du groupe) dont les enjeux patrimoniaux et de protection sont complexes.

Si vous avez au moins 5 à 10 ans d'expérience de manager dans le secteur de l'assurance, que vous êtes expert du marché haut de gamme et du territoire parisien, aguerri à un sociétariat exigeant et prestigieux, cette offre est faite pour vous.

Votre mission s'articule autour de trois piliers stratégiques.

Leadership & excellence Opérationnelle

1. Diriger, fédérer et faire monter en compétences une équipe de 10 collaborateurs experts.
2. Instaurer une culture du "sur-mesure" : le conseil à haute valeur ajoutée est la norme.
3. Monter en compétences les équipes sur les enjeux de protection et de patrimoine
4. Recruter des commerciaux de talent pour construire une équipe performante
5. Arbitrer les ressources et piloter la performance avec une vision de long terme

Ambassadeur de la marque MACSF et du réseautage

6. Incarner la MACSF auprès des instances décisionnelles (Conseils de lOrdre, syndicats, institutions professionnelles).
7. Développer et entretenir un réseau relationnel de premier plan pour ancrer durablement l'agence dans l'écosystème médical parisien.
8. Porter la voix de la Direction Générale auprès de nos sociétaires les plus influents.

Vision stratégique adaptée à cette agence haut de gamme

9. Structurer et accompagner les besoins spécifiques de cette clientèle exigeante et faire le lien les chargés de clientèle experts en protection sociale
10. Garantir une image de marque irréprochable dans un environnement où la recommandation est un levier de croissance.

Pourquoi nous rejoindre ?

11. Goût du challenge : vous saisissez lopportunité d'insuffler un nouvel élan et de piloter une agence emblématique au sein dun groupe solide à taille humaine.
12. Exposition : un poste à forte visibilité interne, au contact régulier des instances dirigeantes du Groupe.
13. Autonomie : une marge de manœuvre réelle pour initier des actions locales et piloter votre agence

Ce que vous allez aimer à la MACSF :

- Salaire fixe 65-80K (+ variable)
- Un véhicule électrique de fonction
- Primes de participation et dintéressement (environ 3 mois de salaire chaque année)
- Une couverture santé et prévoyance complète : à partir de 15,86/mois pour vous et vos ayants droits
- La possibilité de convertir vos jours de congés en salaire ou de les épargner sur votre CET
- Package attractif : titres-resto à 10 euros, avantages sociaux, CSE.

-

Sous la responsabilité directe du manager des agences parisiennes, vous disposez d'une autonomie pour piloter ce périmètre d'exception et en faire un véritable centre de profit, au sein d'une agence de 10 collègues.

Profil

Nous recherchons un manager aguerri capable d'allier une lecture stratégique du marché parisien à un management d'excellence, pour porter l'agence vers les plus hauts standards de service.

14. Expérience : vous justifiez dune expérience de 5 à 10 ans minimum en management dans le secteur de lassurance ou la banque privée, idéalement acquise dans la gestion de clientèles patrimoniales ou professionnelles exigeantes. Vous maîtrisez les solutions d'épargne et de protection complexes.

15. Ancrage territorial : votre parfaite connaissance du marché parisien et de ses codes relationnels vous permet d'évoluer avec aisance dans un environnement premium.

16. Posture : au-delà de vos compétences techniques, cest votre leadership, votre capacité découte, et votre culture du résultat qui feront la différence. Votre leadership naturel vous permet d'inspirer des équipes déjà expertes.

17. Latteinte des objectifs et lanimation dune équipe vous motivent.

Salaire minimum

65000

Salaire maximum

80000

Process recrutement

Comment va se dérouler le recrutement ?

4 RDVS dont 1 entretien RH

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 5

Niveau d'expérience min. requis

6 ans ou plus