Ce qu’on va accomplir ensemble
Nous sommes un groupe en forte croissance (+150% vs 2024), spécialisé dans la construction et la rénovation de maisons individuelles sur mesure. Forts d’une expertise reconnue et d’une culture d’excellence, nous plaçons la satisfaction client et la qualité au cœur de notre démarche. Notre positionnement premium, notre offre globale (de la conception à la livraison) et notre image rassurante nous permettent de nous démarquer sur un marché concurrentiel.
Notre ambition ? Accompagner nos clients dans la réalisation de leur projet de vie, tout en offrant à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des outils performants et des perspectives d’évolution concrètes.
Votre rôle
Rattaché(e) à l’une de nos agences, vous aurez pour mission de concevoir et vendre des projets de maisons individuelles sous CCMI, en assurant un accompagnement commercial, technique et relationnel de qualité, de la prise de contact à la signature du contrat.
Vos défis :
1. Développer notre présence sur un secteur dynamique et porteur
2. Contribuer à notre objectif de croissance en 2026
3. Représenter une marque premium, synonyme d’exigence et de confiance
Vos missions :
4. Gestion et transformation des leads entrants : Prendre en charge et convertir les prospects qualifiés fournis par l’entreprise (pas de prospection)
5. Conception et présentation des projets : Être garant de la faisabilité, de la cohérence et du financement des projets, avec l’appui de notre bureau d’études
6. Accompagnement foncier et suivi client : Conseiller techniquement les clients dans leur recherche de terrain et sécuriser les dossiers jusqu’à la levée des conditions suspensives
7. Vente responsable : Négocier dans le respect de notre politique commerciale, en valorisant la qualité et l’expertise de nos solutions
8. Reporting et image de marque : Utiliser nos outils digitaux (CRM, logiciels de conception) et incarner nos valeurs d’excellence et de transparence
Ce poste est fait pour vous si
Formation et expérience :
9. Expérience réussie en vente complexe ou cycle long (minimum 2 ans)
10. Idéalement, une première expérience dans la construction, l’immobilier ou un secteur technique
Compétences clés :
11. Bon niveau commercial : maîtrise du closing, capacité à structurer un discours et un projet
12. Aisance relationnelle, pédagogie et écoute active
13. Rigueur, organisation et culture du résultat responsable
Qualités humaines recherchées :
14. Autonomie et fiabilité
15. Esprit d’équipe et entraide naturelle
16. Fierté de représenter une marque premium
Pourquoi nous rejoindre ?
Un package de rémunération attractif :
17. Fixe brut annuel : 24 000 € (avec majoration temporaire les 6 premiers mois pour vous permettre de vous lancer sereinement).
18. Package moyen 1ère année : 55 à 58 K€ – Potentiel jusqu’à 100 K€ et plus pour les profils performants
Des avantages concrets :
19. Véhicule de service
20. Équipements complets (PC, téléphone, outils commerciaux)
21. Mutuelle familiale
22. Challenges commerciaux avec récompenses
Des perspectives d’évolution :
23. Ouverture régulière de nouvelles agences
24. Opportunités de management pour les talents motivés
Rejoignez une équipe soudée, où votre talent et votre engagement seront reconnus et valorisés !
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