Sage-femme h/f

Les missions en bref …

Au sein de la PMI de Houdan, sous l’autorité hiérarchique du Directeur Pôle santé, vous intervenez dans le cadre des missions imparties au département dans le domaine de la périnatalité, et ce conformément au projet du service de protection maternelle et infantile. Vous travaillez en équipe avec les professionnels du centre PMI (médecins, puéricultrices, assistantes administratives).

Le Département des Yvelines recherche sa future Sage-femme H/F. Il s’agit d’un poste permanent.

1. Assurer des consultations prénatales et postnatales, l’entretien prénatal précoce et des visites à domicile pour les femmes enceintes requérant une attention particulière
2. Participer aux actions de prévention médico-sociale individuelles ou collectives en faveur des femmes enceintes et des futurs parents et effectuer des consultations périnatales en centre de PMI ou lors de visites à domicile
3. Contribuer aux actions de prévention de la maltraitance et à la protection des mineurs maltraités et des personnes vulnérables.
4. Participer au recueil et au traitement d’informations en épidémiologie et santé publique
5. Participer au réseau et assurez le relais avec les services de maternité, les professionnels de santé, le secteur médico-social et les autres partenaires intervenant dans le domaine de la périnatalité
6. Participer à l’accueil et l’encadrement de stagiaires sages-femmes ou médecins
7. Etre en capacité de travailler en partenariat et en équipe pluridisciplinaire
8. Effectuer des VAD pour soutenir l’accompagnement des futurs et nouveaux parents
9. Participer à des temps d’échanges avec l’équipe Medico sociaux, sur la maternité de référence
10. Animer des actions collectives avec les puéricultrices vers public de futurs parents
11. Travailler en pluridisciplinarité en interne et avec les partenaires médicaux et socio- médicaux
12. Participer à la mission de la protection de l’enfance
13. Participer à la mission des premiers jours

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

14. Vous êtes titulaire du diplôme de Sage-femme.

Expérience :

15. Vous avez une expérience professionnelle significative notamment dans le domaine médico-social.

Savoir-faire

16. Connaitre l’organisation administrative du Conseil Départemental et en particulier celle du médico-sociale et de l’action sociale, de la réglementation des collectivités territoriales en matière de PMI, de la politique départementale en matière d’enfance en danger
17. Posséder des connaissances sur la législation en matière d’action sociale et de santé et des politiques et programmes nationaux de santé
18. Avoir une bonne connaissance de la dimension psycho-sociale de la maternité et matéologie
19. Posséder des qualités d’analyse, de communication (écrite et verbale), de négociation et d’animation. Vous maîtrisez l’informatique usuelle (logiciels bureautiques, messagerie…)

Savoir-être

20. Sens du travail en équipe, dynamique
21. Doté d’un bon relationnel, vous avez une aptitude à l’écoute au conseil et au soutien.

Nos atouts

Notre ambition

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

22. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
23. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
24. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.