L'ÉTABLISSEMENT : Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne. Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Le CHGR recrute un.e assistant.e social.e à temps plein en CDD au Pôle de psychiatrie générale G05-G10( PRPACS), au sein du service G05, composé de l'unité BElle-ile, recouvrant les quartiers centre-ville, Bourg l'Evesque - La Touche - Moulin du Comte - Cleunay Arsenal et La Courrouze. Il s'agit d'un remplacement de plusieurs mois (d'un congé maternité suivi d'un congé parental). Les missions générales: Accueil, écoute, soutien orientation, et accompagnement de la personne dans sa singularité Participation à l'évaluation et à la favorisation ou au maintien des capacités d'autonomie de la personne accompagnée dans sa vie quotidienne Expertise sociale : analyse de situations dans leur globalité Conseil technique et rôle pédagogique auprès des équipes et des partenaires Médiation : rôle d'interface entre patients-équipe de soins-familles-partenaires - Contribution à l'élaboration du projet de soin et du projet de vie du patient - Coordination entre les services sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans le cadre du parcours du patient - Connaissance et développement du réseau et du maillage partenarial COMPETENCES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER: Pratiquer une écoute active Favoriser les conditions propices à une relation de confiance avec les patients et leur entourage Informer la personne en soins de ses droits, veiller au maintien, à l'acquisition ou à la restauration des ressources et des droits sociaux, ce qui suppose une bonne connaissance de la législation médico-sociale Mettre à jour régulièrement ses connaissances législatives- Actualiser ses connaissances sur les structures et dispositifs existants Développer des capacités d'évaluation, d'analyse, de synthèse Faire preuve de rigueur rédactionnelle Etre autonome, organisé.e, savoir négocier et prioriser ses interventions Maintenir, entretenir et créer des liens et rencontres réguliers avec les partenaires- savoir travailler en équipe : participer à l'élaboration du projet de soins dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire sous la responsabilité du praticien hospitalier psychiatre référent et contribuer à sa mise en uvre Rendre compte de son activité : transmission DPI Unités d'intervention: Unité d'hospitalisation: Belle Ile CMP Les Colombes Rennes: permanence sociale Liaisons hiérarchiques : Direction Projets Cadre supérieure socio-éducative responsable du service social Liaisons fonctionnelles : Chef de pôle Cadre Supérieure de Santé Cadre(s) de Santé Les Praticiens Hospitaliers Membres de l'équipe pluri professionnelle Professionnels de santé interne/externe Service social Secrétariat service social Partenaires du Réseau Repos : Samedi Dimanche Férié Congés et RTT : Posés selon un prévisionnel des présences via le logiciel agiletime et dans le respect des règles de continuité de service · Organisation du travail : Planning hebdomadaire de 37h30 ouvrant droit à des RTT selon le référentiel de gestion du CHGR. Horaires : 8h30-16h30 / 8h45-16h45 / 9h17h, avec 30mins repas inclus. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Diplôme d'Etat d'assistant de service social Maitrise de l'outil informatique Connaissances particulières : Respect de l'éthique, de la déontologie et du secret professionnel Connaissances du milieu hospitalier et sensibilisation au handicap mental et psychique appréciées Compétences rédactionnelles : rapports, comptes rendus, instruction de dossiers, transmissions écrites La connaissance du territoire de santé N°5 serait un atout Qualités professionnelles : Disponibilité et réactivité Capacité d'adaptation Facilité de communication et goût pour le travail en équipe Capacité à interroger sa pratique Esprit d'initiative et force de propositions Discrétion Mme Nathalie LE DROGOU
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