Conseiller de prévention (h/f)

Offre n° 195PMHZ

Poste : Conseiller de prévention (H/F)

Placé(e) sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, le(a) conseiller(e) de prévention met en œuvre, assiste et conseille dans la mise en place des règles et actions permettant dassurer la protection des personnes, des biens, de lenvironnement. Il(elle) sensibilise également à la réglementation en matière de sécurité au travail et en contrôle les conditions dapplication.

Missions :

* Définir, impulser et mettre en œuvre les actions en matière de prévention des risques professionnels et damélioration des conditions de travail.
* Piloter la démarche dévaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, document unique, programme annuel de prévention).
* Participer à lélaboration du document unique dévaluation des risques et suivre le plan dactions.
* Élaborer le programme annuel de prévention, des rapports et statistiques relatifs à lhygiène et à la sécurité.
* Former, informer et sensibiliser les personnels à la prévention des risques.
* Concevoir et mettre à disposition des outils de prévention des risques.
* Anime et forme le réseau des assistants de prévention.
* Contrôler la mise en œuvre des règles dhygiène et de sécurité.
* Travailler en concertation avec les acteurs de prévention et les différents services du Crous.
* Assurer une veille technique et réglementaire en matière de santé et de sécurité au travail.
* Communiquer et informer les services et agents sur les risques professionnels.
* Organiser et préparer les réunions de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de travail (F3SCT).
* Représenter la Direction Générale auprès dorganismes externes de la prévention.
* Organiser la gestion des situations durgence.
* Conseiller et assister dans le choix des équipements de protection collective et individuelle.
* Organiser et superviser le suivi des vérifications et contrôles réglementaires.
* Analyser les postes de travail et proposer des aménagements en lien avec la médecine du travail.

Connaissances : Droit du travail et de la santé, organisation et conditions de travail, réglementation en prévention des risques, hygiène et sécurité, environnement professionnel, normes et procédures, veille réglementaire, diagnostics et enquêtes.

Compétences : Animation, gestion du temps, hiérarchisation des activités, conduite du changement, entretien, dialogue, conduite de projet, animation de réseaux, communication pédagogique, formation, reporting.

Qualités : Initiative, organisation, disponibilité, réactivité, adaptabilité, rigueur, fiabilité, écoute, conviction, fédération, sens du collectif, proposition, relationnel.

Conditions particulières : Déplacements réguliers dans lacadémie de Poitiers, contraintes horaires, permis B obligatoire, véhicule de service, poste non logé.

Type de contrat : CDD - 6 mois

Durée du travail : 35h/semaine, travail en journée

Salaire : Selon expérience


Profil souhaité :

* Expérience indispensable : 12 mois


Informations complémentaires :

* Secteur dactivité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur :

50 à 99 salariés

Le CROUS de Poitiers dispose d’un budget de 38 millions € et de plusieurs unités de gestion. Missions : hébergement, restauration, vie étudiante, aides financières, actions culturelles.

Contact : Mme Rachel HORACK


J-18808-Ljbffr