Un(e) assistant(e) de conservation – jeune […]

Un(e) assistant(e) de conservation – Jeune Public – Montélimar (26)

Candidatures avant le 21 août 2021. La médiathèque Montélimar Agglomération recrute un(e) assistant(e) de conservation rattaché(e) à l’Espace Jeunesse - CDD (1 an)

La médiathèque Montélimar Agglomération, territoire de 26 communes ( (69 000 habitants) dont Montélimar est la ville centre, recrute un(e) assistant(e) de conservation rattaché(e) à l’Espace Jeunesse.


- Participer à la mise en œuvre de la politique de lecture publique au sein du secteur jeunesse.


- Contribuer au développement des collections jeunesse :

* acquisitions, catalogage, désherbage, évaluation…
* contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des collections et du plan de classement.


- Assurer la médiation entre les ressources physiques/numériques et les usagers :

* accueil des publics : inscriptions-encaissement-renseignements-prêt/retour des documents-réservations
* orientation et conseils des publics
* valorisation des ressources : sélections et choix de livres en fonction des actions ou à la demande des usagers, mise en avant des ressources numériques, alimentation et mise à jour du portail de la médiathèque, rédaction d’articles
* conception et conduite de projets culturels en direction du jeune public, petite enfance, parents …
* mise en œuvre et participation aux actions culturelles régulières et évènementielles : « BB lecteurs », « Printemps des P’tites Pousses » …
* conception et mise en œuvre d’accueils de groupes : scolaires, périscolaires ..


- Rechercher et fidéliser les partenariats éducatifs, culturels et sociaux.


- Participer à la vie de la médiathèque

* mise en œuvre des axes du projet de service : action orientée publics et partenariats, intégration du numérique, évolution du service dans l’esprit des bibliothèques 3e lieu
* contribution aux réflexions et projets transversaux : nouveaux services, évolutions des pratiques, Contrat territoire lecture…
* contribution aux outils de communication imprimés (programmes, affiches …) et numériques ( site internet, réseaux sociaux…)


Profil recherché


Compétences

* bonne culture générale
* bonne maîtrise des outils numériques et informatiques : bureautique, messagerie, logiciel de gestion des bibliothèques …
* connaître l’environnement numérique des bibliothèques (ressources en lignes, réseaux sociaux, pratiques numériques des usagers)
* connaissances de l’environnement et des enjeux de la lecture publique
* connaissance des méthodes de recherche documentaire
* techniques d’accueil et de communication


Savoir faire

* travailler en équipe
* concevoir et conduire un projet
* analyser et évaluer une action
* rédiger notes et comptes-rendus
* animer un groupe, une réunion


Savoir-être

* ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
* sens des relations humaines
* organisé, réactif, capacité d’adaptation
* diplomate (tensions possibles avec les usagers, travail en équipe)
* sens du service publicDiplômes, expériences
* formation métiers du livre (BAC + 2)
* expérience professionnelle auprès du jeune public souhaitée


Modalités de recrutement

Remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent
Durée de la mission : 12 mois
lieu de travail : MONTELIMAR (26)
Temps de travail Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le 01/10/2021
Date limite de candidature 21/08/2021
Contacts pour candidater: 04 75 00 57 53
d.rodriguez@montelimar-agglo.fr
Renseignements sur le poste auprès de Madame Perrine SMALL : p.small@montelimar-agglo.fr
Type de contrat: CDD

#J-18808-Ljbffr