Vos missions en quelques mots Mission principale : Sous la responsabilité du directeur, encadrement et animation d’un groupe d’enfants âgés de 6 à 12 ans pendant la durée du mini séjour du 12 au 17 juillet 2026 à Le viel Audon Balazuc. Le respect du projet de séjour est primordial, ainsi qu’un diplôme BAFA ou une formation dans le champ social ou éducatif. Compétences spécifiques : 1. être capable de mettre en œuvre un projet pédagogique et éducatif basé sur les activités manuelles, artistiques et sportives. 2. être capable d’encadrer un groupe d’enfants dans le cadre d’accueil des enfants et dans les transports. 3. Faire preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie 4. Assurer et organiser des activités récréatives auprès des enfants de 6 à 12 ans. 5. être motivé(e), dynamique et créatif(ve), avec une excellente capacité d’adaptation aux situations imprévues. Il ou elle devra également avoir une solide expérience en animation de colonies de vacances et une connaissance des mesures de sécurité associés. Missions quotidiennes : - Assurer et organiser des activités récréatives auprès des enfants de 6 à 12 ans. - Organiser ou adapter la séance d’animation selon le déroulement de la journée - Préparer l’espace d’animation et guider les participants tout au long de la séance - Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale - Repérer les difficultés ou problèmes d’un enfant, intervenir ou informer le directeur - Participer à l’élaboration du programme d’animation • Composition de l’équipe : - 1 directeur - 3 animateurs/trices Diplôme requis : BAFA ou équivalent BNSSA ou équivalent Spécificités du poste / Contraintes : Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine. Profil recherché Connaissances : - Diplôme BAFA ou équivalent Formation assistance sanitaire M - Techniques pédagogiques M - Gestes d’urgence et de secours E Savoir-être : E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)…
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