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Oe _educateur specialise h/f

Saint-Jean-de-Braye
CDI
Ass En Faveur Handicapes Inadapte
Publiée le 19 septembre
Description de l'offre

Missions

Accompagnement individualisé

1. Créer un lien de confiance avec les jeunes, en adoptant une approche bienveillante et adaptée à leurs spécificités.
2. Identifier leurs besoins, leurs ressources et leurs difficultés pour construire un projet d’accompagnement personnalisé.
3. Les accompagner dans la gestion de leurs émotions, la résolution de conflits et le développement de compétences sociales.

Activités éducatives

4. Organiser et animer des activités à visé (ateliers créatifs, sportifs, culinaires, etc.) pour favoriser l’expression, la socialisation et l’autonomie.
5. Utiliser des outils éducatifs innovants pour stimuler l’engagement et la motivation des jeunes.

Travail d’équipe et coordination

6. Participer activement aux réunions pluridisciplinaires pour échanger sur les parcours des usagers et ajuster les stratégies d’accompagnement.
7. Collaborer avec les familles, les partenaires sociaux et les institutions pour assurer une prise en charge globale et cohérente.

Suivi administratif et évaluation

8. Rédiger des comptes-rendus et des bilans réguliers sur l’évolution des jeunes.
9. Contribuer à l’évaluation des projets et proposer des ajustements en fonction des résultats observés.

Compétences et formations

10. Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES)
11. Expérience souhaitée dans l’accompagnement de publics présentant des troubles du comportement ou des difficultés psychologiques (stage ou emploi antérieur).

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : écoute, adaptabilité et esprit collaboratif.

Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des dossiers et des projets.

Créativité et dynamisme pour concevoir des activités éducatives engageantes.

Très bonne expression écrite et orale pour rédiger des documents professionnels et communiquer avec les partenaires.

Permis de conduire indispensable.

Empathie, patience et résilience face à des situations parfois complexes.

Engagement pour les valeurs d’inclusion, de respect et de bienveillance.

Rémunération :

Selon CCN 15 mars 1966

Poste à pourvoir dès que possible

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